Projekta priekšlikums tieši pievēršas Valsts e-pārvaldes aģentūras (SAEA) darbinieku vajadzībām jaunu prasmju apgūšanai un zināšanu bagātināšanai saistībā ar Eiropas strukturālo un investīciju fondu (ESI fondu) līdzekļu pārvaldības pasākumu īstenošanu, kā arī materiālu un komandējumu pabalstu nodrošināšanu šīs darba pienākumu daļas īstenošanai. Plānotās darbības uzlabos to pasākumu īstenošanas efektivitāti, kuru mērķis ir uzlabot pārvaldi kā pamatu visiem pārējiem nozaru pasākumiem saistībā ar e-pārvaldes attīstības procesu optimizāciju un administrācijas digitalizāciju. Projekts palīdz valsts administrācijai kā horizontālai struktūrai, kas pārvalda ESI fondu līdzekļus, efektīvi pildīt savas funkcijas. Projekts ietver arī konsultāciju pakalpojumu sniegšanu, lai neatkarīgi novērtētu stratēģiskos dokumentus, kas attiecas uz visas administrācijas darbu. Īstenojot finanšu plānu, tiks ievēroti ES horizontālie principi.1. Līdztiesības veicināšana — Ierosinātās aktivitātes būs pieejamas visiem darbiniekiem neatkarīgi no dzimuma, vecuma, etniskās piederības utt. Projekta aktivitātes pilnībā izslēdz jebkādu diskrimināciju un balstās uz objektīviem kritērijiem dalībnieku pieņemšanai darbā un atlasei. Projekta publiskā iepirkuma ietvaros netiks noteikti diskriminējoši kritēriji, kas ierobežo dalībnieku piekļuvi projekta aktivitātēm. Partnerība — īstenojot projektu, tiks ievērots partnerības princips, aktīvi iesaistot ieinteresētās personas. 3. Ilgtspējīga attīstība — palīdzot darbiniekiem piedalīties apmācībās, viņi balstīsies uz viņu profesionālajām prasmēm, kas tiks izmantotas ikdienas darbā ilgtermiņā. Tas dos pozitīvus rezultātus to uzdevumu īstenošanā nākotnē un ilgtspējīgas labas darba prakses ieviešanā.