Projekta aktivitātes stiprinās arodbiedrību pārstāvību, mudinās darba devējus un darba ņēmējus attīstīt sociālo dialogu uzņēmumos, palielinās viņu iesaistīšanos darba koplīgumos, kas veicinās koplīgumu parakstīšanu, veicinās arodbiedrību un darba devēju organizāciju lielāku iesaistīšanos, veicinās darba attiecību uzlabošanu, sociālo nodrošinājumu un nodarbinātību, kā arī veicinās darbinieku lielāku iesaistīšanos uzņēmuma vadībā un kopīgu sociālo kolektīvo atbildību. Projektu kopā ar Lietuvas Republikas Valsts darba inspekciju īstenos 4 sociālie partneri — lielākās darba devēju un darba ņēmēju organizācijas, kas ir aktīvākās sociālajā dialogā Lietuvā un starptautiskā mērogā, visdrīzāk ietekmējot izmaiņas sociālās partnerības jomā. Partneru dalību un atbildību darbībās dala ar konsensu, ņemot vērā partneru sanāksmēs paustās vēlmes un atlases procesu, partneru spējas un pieredzi. Kopumā projekta īstenošanas laikā 42 mēnešu laikā tiks organizētas 75 apaļā galda diskusijas (min. 1875 dalībnieki), tiks izveidoti 14 efektīvi sociālā dialoga publicitātes instrumenti, tiks organizētas 25 sociālo partneru kopīgas sarunas — apaļā galda diskusijas (min. 550 dalībnieki), tiks izstrādāts pētniecības darbs un metodika, lai sagatavotu novērtēšanas sistēmu sasniegumiem sociālā dialoga attīstībā, kā arī tiks publicēta metodoloģiska publikācija, organizētas apmācības — diskusijas starp institūciju un organizāciju pārstāvjiem un sociālajiem partneriem (min. 1250 dalībnieki); Tika organizēti 111 pasākumi — atklātas apmācības sabiedrībai (min. 1445 dalībnieki), 10 reģionālās konferences Lietuvā (min. 790 dalībnieki), 20 starptautiskās sadarbības aktivitātes (80 dalībnieki), 2 starptautiskas konferences (min. 210 dalībnieki) un 3 sociālās aptaujas sociālā dialoga attīstības jomā.