Projekta mērķis, ko vada South Savo ELY centrs, ir izstrādāt un pārbaudīt Ziemeļvalstu nodarbinātības dienesta modeli jau 2021. gadā TE birojā Etelä-Savo — daļēji strādājošu bezdarbnieku nodarbināšana TE servisos — Partnerības kompetences stiprināšana TE-dienestos. Projekts sāks izmēģināt tā dēvētā Ziemeļvalstu nodarbinātības dienesta modeļa ieviešanu Dienvids Savo TE birojā, kā nolemts valdības budžeta pārskatā. Izmēģinājuma projekts tiks veikts darba meklētāju grupai, ko noteiks Etelä-Savo TE birojs. Pilota klientu grupai tiks piešķirta arī TE biroja klientu salīdzināšanas grupa, lai iegūtu salīdzināmu informāciju par dažādu darbības metožu priekšrocībām un ieguvumiem. Saskaņā ar Ziemeļvalstu nodarbinātības dienesta modeli pirmajos trīs darba meklēšanas mēnešos ir intensīvs periods, kura laikā darba meklētājs tiekas ik pēc divām nedēļām. Jauna vērtība darbībā ir tuvāka tikšanās ar klientiem, individualizētāki pakalpojumi, individualizētākas pakalpojumu vajadzības, efektīvāka klientu orientācija uz pakalpojumiem un ātrāka nodarbinātība un līdz ar to arī īsāki bezdarba periodi. Otrais projekta mērķis ir nodarbināt cilvēkus, kuri ir daļēji spējīgi strādāt uzņēmumos. Nepilnas slodzes bezdarbnieki nodrošina lielu darbaspēka potenciālu. Projekts stiprinās sadarbību ar darba spēju koordinatoru, reģionālajiem projektiem un citiem dalībniekiem, kas atbalsta un attīsta daļēji spējīgus pakalpojumus. Klientiem tiek piedāvātas pakalpojumu paketes, kā arī individuāli apkalpošanas ceļi, piemēram, darba vietas pielāgošana atbilstoši klienta spējai darboties, izmantojot dažādus atbalsta veidus. Pasākumi kopumā atbalsta un veicina darba spējas un nodarbinātību, tādējādi veicinot nodarbinātību, jo īpaši uzņēmumos. Projekta klientiem tiks piedāvāts plašs pakalpojumu klāsts, kas iegādāti un iepirkti saskaņā ar JTYPL, kā arī pašvaldību pārziņā esošie pakalpojumi, piemēram, bezdarbnieku veselības pārbaudes. Turklāt ir paredzēts nodrošināt klientiem finanšu vadības apmācību un citus nodarbinātības veicināšanas pakalpojumus kā projekta iegādes pakalpojumu, kam, kā uzskata JTYPL, nevar piešķirt finansējumu 32.30.51. Projekta trešais mērķis ir stiprināt partnerības kompetenci TE pakalpojumu jomā. Nodarbinātības un ekonomikas ministrija ir padarījusi partnerības darbu par svarīgu kompetences jomu TE pakalpojumu jomā. Uzticība, kas izriet no partneru zināšanām, dažādām darbības metodēm, kultūrām, pakalpojumiem un kopīga darba, lai sasniegtu kopīgus mērķus, ir būtiska, lai klienti gūtu labus rezultātus. Lai to izveidotu, ir nepieciešams laiks un koordinācija, kopīgi mērķi, termini, rīki utt. Partnerības darbā klientu reālās situācijas, vēlmes un vajadzības kļūst redzamākas pakalpojumu sistēmai. Projekts strādās ar darba meklēšanas koordinatoriem klientu darbā, izstrādājot Ziemeļvalstu nodarbinātības pakalpojumu modeli, kā arī pakalpojumu procesu un pakalpojumus nepilna laika darba meklētājiem. Visa partnerības tīkla zināšanas un pakalpojumus var izmantot klientu darbā. Projekta īstermiņa un ilgtermiņa ietekme ietver individualizētākus pakalpojumus, individualizētākas pakalpojumu vajadzības, efektīvāku klientu konsultēšanu par pakalpojumiem un ātrāku nodarbinātību un īsākus bezdarba periodus. Nodrošināt uzņēmumus ar kvalificētu darbaspēku. Paaugstināt nodarbinātības līmeni Savo dienvidos. Labāka izpratne par pakalpojumiem un kopīgs klientu process ar tīkla partneriem. Efektīvāka multiprofesionālo pakalpojumu izmantošana klientu darbā. Atbalsts darba spējām stiprina cilvēku labklājību darbā, novērš invaliditāti un no tā izrietošās sociālās izmaksas un darbaspēka resursu zudumu. Klients savlaicīgi saņem nepieciešamos pakalpojumus, un viņu situācija nav sarežģītāka.
