Projekts Truth — Art, Inclusion and Social Innovation (Patiesības — Art, Inclusion and Social Innovation) rada individuālu un grupu aktivitāšu darbības modeli, kura pamatā ir zema sliekšņa mākslas metodes, kuru pamatā ir iekļaušanas un līdzattīstības principi. Projekts arī radīs jaunas darba iespējas māksliniekiem, pamatojoties uz starpnozaru līdzradīšanu un saistītu darbības modeli mākslinieku nodarbinātības atbalstam. Projekts palīdzēs izveidot provinču kultūras labklājības pakalpojumu sniedzēju modeli un sasaistīt izstrādātos darbības modeļus ar pakalpojumu struktūrām. Projekts veicina pakalpojumu kvalitāti, izvērtējot darbības modeļus salīdzinājumā ar esošajiem kvalitātes kritērijiem, piemēram, kvalitātes kritērijiem sociālās rehabilitācijas organizēšanai.TOSI projekts īsteno mākslas projektus, kas balstīti uz zemām kopienas mākslas metodēm, kopā ar projekta pašvaldības, kultūras, nodarbinātības un sociālās labklājības pakalpojumu sniedzējiem. Projekts organizē ilgtermiņa mākslas grupu aktivitātes un sekošanas ceļus cilvēkiem. Projekts arī attīsta ciešākas individuālās mākslas aktivitātes un mākslas saskarsmi cilvēku pašu vidē. Rezultātā dalībnieku labklājība, iekļaušana, kā arī darba un darba spējas ir uzlabojušās, un ir izveidots darbības modelis grupu un individuālām aktivitātēm, kas balstītas uz zema sliekšņa mākslas metodēm. Projekts TOSI veicina darba nodrošināšanu un jaunu darba profilu radīšanu māksliniekiem un sadarbojas ar sociālajiem pakalpojumiem, izaugsmes pakalpojumiem, mākslu un citiem tīkliem. Projekts arī identificēs darba devējus un sazinās ar viņiem ar potenciāli piemērotiem darbiem māksliniekiem. Izstrādātie darbības modeļi ir izstrādāti, pamatojoties uz līdzattīstības principiem kā pakalpojumu produktiem pašvaldību un provinču sociālajiem un HYTE pakalpojumiem. Rezultātā ir izveidots darbības modelis, lai atbalstītu mākslinieku nodarbinātību, un ir palielinājusies sadarbība starp sociālajiem dienestiem, nodarbinātību, mākslu un darba devēju organizācijām. Ir uzlabojusies un palielinājusies sadarbība starp darba devējiem un nodarbinātības pakalpojumu sniedzējiem. Darba rezultāti ir integrēti vietējos un reģionālos dienestos. Projekta aktivitātes ir iedalītas trīs posmos: pilotēšana, operāciju paplašināšana un konsolidēšana. Patieso — mākslas, iekļaušanas un sociālās inovācijas projektu koordinē Nacionālais veselības un labklājības institūts. Projektu īstenos Kultūras centrs PiiPoo un Tamperes pilsēta. Projekta partneri ir Pirkanmaa2021 Change Project, Mākslas veicināšanas centrs Taike, Pirkanmaa Social Competence Centre PIKASSOS un Pirkanmaa slimnīcas rajons.Projekta mērķu, pasākumu un ES darbības modelis individuālām un grupu aktivitātēm, kas balstās uz zema sliekšņa mākslas metodēm, pamatojoties uz iekļaušanas un līdzattīstības principiem.2.Izveidot jaunas darba iespējas māksliniekiem, pamatojoties uz starpnozaru kopattīstību un ar tiem saistīto pieeju, lai atbalstītu mākslinieku nodarbinātību. Kopā ar projekta pašvaldību, kultūras, nodarbinātības un sociālo pakalpojumu sniedzējiem īstenot mākslas projektus, kuru pamatā ir zems slieksnis kopienas mākslā.2. Ilgāka termiņa mākslas grupu aktivitātes un pēckontroles ceļi cilvēkiem.3. Intensīvākas individuālās mākslas aktivitātes un mākslas tikšanās cilvēku pašu vidē.4. Veicināt darba piedāvājumu un jaunu mākslinieku darba profilu rašanos.5. Sadarboties ar sociālajiem dienestiem, izaugsmes dienestiem, mākslu un citiem tīkliem, lai stiprinātu zinātību par mākslas metožu izmantošanu un eksperimentētu ar labu praksi.6. Identificēt darba devējus un sazināties ar viņiem ar potenciāli piemērotiem darbiem māksliniekiem7. Izstrādātie darbības modeļi tiek izstrādāti, izmantojot pašvaldību un provinču sociālo un HYTE pakalpojumu līdzradīšanas principus. Produkti • Palielināta dalībnieku labklājība, iekļaušana un darbspēja • Darba modelis(-i) ir uzlabojies(-i) grupās un individuālās aktivitātēs, pamatojoties uz zema sliekšņa mākslas metodēm. • Pieeja mākslinieku nodarbinātības atbalstam. • Ciešāka sadarbība starp sociālajiem dienestiem, nodarbinātības, mākslas un darba devēju organizācijām. • Darba devēju un nodarbinātības pakalpojumu sniedzēju sadarbība ir uzlabojusies un palielinājusies. • Darba rezultāti ir integrēti vietējos un reģionālos dienestos. Projekts veicina vienlīdzību
