Šajā pieteikumā gig darbs attiecas uz īstermiņa pagaidu darba aģentūru darbu un darbu dažādos līgumiskos un nestandarta nodarbinātības veidos, piemēram, vieglajos uzņēmējus, ārštata darbiniekus un nulles stundu darba ņēmējus. Ilgtspējīgs darbs ietver darba drošības un veselības aizsardzības noteikumu ievērošanu un risinājumus, kas atbalsta labklājību un produktivitāti darbā. MVU darba drošības riski ir augstāki nekā lielos uzņēmumos, un MVU nav pietiekamu prasmju un resursu, lai veicinātu drošību, veselību un labklājību darbā, ņemot vērā darba ņēmējus. Spēkā esošajos darba drošības, veselības aizsardzības un labjutības modeļos nav pietiekami ņemtas vērā to MVU vajadzības, kuri izmanto milzīgo darbu, un starpposma uzņēmumi. Mērķis ir uzlabot darba drošību, veselības aizsardzību un labjutību darbā (TTT) MVU un darba ņēmējiem, tādējādi uzlabojot produktivitāti un konkurētspēju. Projekts stiprina darbinieku iesaisti, DDVA vadību un zinātību MVU, kā arī sadarbību starp dažādajām pusēm, kas iesaistītas vēršanās darbā. Projektā tiks radīts ilgtspējīgs gig darba modelis un digitāls pakalpojums, ko izmantos MVU un starpniekuzņēmumi, izmantojot gig darbu pagaidu darba aģentūru un citu darbu veikšanai. Modelis tiks izstrādāts sadarbībā ar uzņēmuma darbiniekiem, gig darbiniekiem un vadību, kā arī arodveselības aprūpi, izmantojot esošos risinājumus. Modelis sastāv no 1) sadarbības modeļiem uzņēmumam, arodveselības aprūpes darbiniekiem un gig darbiniekiem, kas izmanto un rūpējas par gig darbu2, DDVA materiāliem un praksi, piemēram, darba drošības un indukcijas kontrolsarakstiem un digitālajiem pakalpojumiem3) DDVA attīstības procesi uzņēmumosProjekts ietver 63 MVU, kuru drošība, veselība un labklājība darbā un DDVA zinātība ir uzlabota. Projekta rezultātā uzņēmumu rīcībā ir valsts darbības modelis, kas pielāgots projektu un MVU vajadzībām, izmantojot instrumentus darba aizsardzības faktoru nodrošināšanai un attīstīšanai. Darba drošības centrs rūpējas par modeļa uzturēšanu un izstrādi pēc projekta beigām. Projekts veicina vietējās uzņēmējdarbības struktūras ilgtspējīgu attīstību, labklājību un vienlīdzību, radot risinājumus ilgtspējīgam darbam. Projektu īsteno Metropolia Lietišķo zinātņu universitāte, Oulu Universitāte, Satakunta Lietišķo zinātņu universitāte un Tamperes Lietišķo zinātņu universitāte. Projekts tiek īstenots sadarbībā ar Darba drošības centru, Personāla pakalpojumu uzņēmumu federāciju, uzņēmumu asociācijām, arodbiedrībām un uzņēmumiem, kas izmanto un rūpējas par gig darbu.