Neraugoties uz labu ciklisko un nodarbinātības attīstību pēdējos gados, bezdarba situācija sešās pilsētās joprojām ir problemātiska. 2017.–2018. gadā bezdarba līmenis visās sešās pilsētās ir samazinājies, bet izaicinājums ir tāds, ka 2018. gadā aptuveni 30 % bezdarbnieku darba meklētāju sešās pilsētās bija ilgtermiņa bezdarbnieki, kopējais pašvaldības līdzfinansēto cilvēku skaits bija 58,216 cilvēki un pašvaldības finansētā darba tirgus atbalsta daļa bija nedaudz virs 172 miljoniem eiro (Kuusiko darba grupas ziņojums Nr. 7/2018). Publiskā sektora uzdevums ir izstrādāt jaunus risinājumus un pieejas, lai padarītu pakalpojumus darba meklētājiem dažādās situācijās vieglākus un ātrākus un ilgtermiņā radītu dažādus ilgtspējīgus risinājumus. No otras puses, jo īpaši izaugsmes centros, vienlaikus trūkst kvalificēta darbaspēka, un darbaspēka pieejamība palīdz ierobežot uzņēmumu izaugsmi un attīstību. Uzņēmumi arī saskaras ar jauniem izaicinājumiem, un tiem ir vajadzīgi jauni risinājumi un pakalpojumi. Lai saglabātu konkurētspēju uzņēmējdarbības vidē, ir vajadzīgas jaunas prasmes, un darbiniekiem ir nepārtraukti jāattīsta prasmes un jāapgūst jauni prasmju veidi. Premjerministra Marinas valdības programmas galvenais mērķis ir paaugstināt nodarbinātības līmeni līdz 75 % no pašreizējā 72,4 %. To panāk, piemēram, reformējot nodarbinātības dienestus, lai atbalstītu ātru atgriešanos darbā un uzlabotu pakalpojumu pieejamību, kvalitāti, efektivitāti un daudzveidību. Reformējot pakalpojumus, tiks stiprināta pašvaldību loma pakalpojumu organizēšanā. Šajā nolūkā sešas pilsētas ir iesniegušas valdībai plašu nodarbinātības eksperimentu, kas pārbaudītu vispārējo atbildības nodošanu par nodarbinātības veicināšanas dienestu organizēšanu ar nepieciešamajiem speciālajiem likumiem un resursiem, kas jānodod pašvaldībām. (Padomju savienības un TEM vēstule 2019. gada 30. augustā). Nodarbinātības eksperiments ir viena no lielākajām izmaiņām Ministru prezidenta Marina valdības programmas mērķos, kas dos nozīmīgu ieguldījumu pašreizējā nodarbinātības politikā un no tā izrietošās izmaiņas atbildības un izmaksu sadalē starp valsti un pašvaldībām. 6Aika Osaamo projekta aktivitātēs tiek izmantota jaunā darba vide, ko rada iespējamie nodarbinātības eksperimenti pakalpojumu attīstībā, un tiek atbalstīta eksperimentam izvirzīto mērķu sasniegšana saskaņā ar valdības programmu. Projekta galvenais mērķis ir izstrādāt, racionalizēt un dažādot pakalpojumus un risinājumus, kuru mērķis ir palielināt valdības ierosināto nodarbinātības līmeni, uzlabot nodarbinātības un apmācības efektivitāti un rast jaunus risinājumus kvalificēta darbaspēka pieejamības uzlabošanai. Projekts sadarbībā ar dažādiem dalībniekiem reģionos attīsta zema sliekšņa nodarbinātību un ekonomiskos pakalpojumus, lai rastu jaunus darbības modeļus un risinājumus darba meklētājiem, darba devējiem un citām ieinteresētajām personām, lai risinātu prasmju attīstības problēmas, risinātu neatbilstības problēmas un sadrumstalotu pakalpojumu sniegšanu. Projekta izstrādes darbs tiek veikts, izmantojot piecas dažādas darba paketes. Darba paketēs veiktais izstrādes darbs ietver konkrētus pakalpojumus un klientu darbu, lai veicinātu mērķtiecīgu darba meklētāju nodarbinātību un apmierinātu uzņēmumu darbā pieņemšanas un prasmju vajadzības. Projekta ietvaros tiks izveidots valsts darbības modelis, kura pamatā ir jauna tipa pilotu kabīnes modelis, kas izstrādāts, lai ņemtu vērā pieaugušo iedzīvotāju atšķirīgās vajadzības nodarbinātības, nepārtrauktas mācīšanās, līdzdalības nodarbinātības veicināšanas pakalpojumos un uzņēmējdarbības jomā, kā arī darba devēju vajadzības kvalificēta darbaspēka pieejamības un uzņēmējdarbības attīstības ziņā. Projekta ietvaros izstrādājamās aktivitātes izmantos nodarbinātības ekosistēmas, kas jau ir izveidotas vai attīstās valsts līmenī dažādos reģionos. Nodarbinātības ekosistēma ietver pilsētu dalībniekus, ELY centrus, TE birojus, KELA un to dažādās starpnozaru pakalpojumu struktūras, kā arī reģionālās izglītības iestādes, trešā sektora operatorus un uzņēmumus. Ekosistēmā pilsētu sniegtie un uzturētie pakalpojumi ietver dažādus nodarbinātības, izglītības, uzņēmējdarbības, sociālos, veselības un brīvā laika pavadīšanas pakalpojumus, kā arī konsultāciju un informācijas pakalpojumus. (Sešas padomes ieguldījums TEM jautājumu risināšanā, 2019. gada 2. septembris). Projekta partneri ir Oulu, Helsinku, Vantas, Turku un Tamperes pilsētas, kā arī Tamperes Pieaugušo izglītības centrs, Tamperes Lietišķo zinātņu universitāte Ltd un Laurea University of Applied Sciences Ltd.