Projekta “Jaunatne karjera” (nuora) galvenais mērķis ir palīdzēt īstenot garantiju jauniešiem ziemeļaustrumu valstī. Mērķis ir izstrādāt jaunus elastīgus risinājumus un darbības modeļus jauniešu nodarbinātības dienestiem, kuros ņemtas vērā jauniešu individuālās vajadzības. Vēl viens svarīgs mērķis ir rast risinājumus reģiona uzņēmumu darbaspēka vajadzībām. Mērķis ir attīstīt daudzdisciplīnu sadarbību starp pašvaldībām, reģionālajām izglītības iestādēm, privāto un trešo sektoru pakalpojumu sniegšanā un attīstīšanā un nodarbinātības veicināšanā.1) Mērķi, kas saistīti ar jauniešu nodarbinātību — pilnvērtīga nodarbinātība jauniešiem vecumā līdz 29 gadiem izcelsmes ziemeļaustrumu valstī- Iespēja netraucētai pārejai uz darbu- Apmācība, kas atbalsta nodarbinātību elastīgi līdzās darbam- Iespēja atrast darbu un mācīties mājās- Norādījumi par citiem pakalpojumiem un apmācību 2) Ar uzņēmumu darbaspēka vajadzībām saistītie mērķi — iespēja iegūt vietēju, reģionāli saistošu darbaspēku- Atbalsts darba ņēmēju prasmju attīstīšanai, izmantojot jauniešiem paredzētas mācības, kas veicina nodarbinātību. Galvenie pasākumi ir arī, lai palīdzētu uzņēmumiem atrast piemērotu darbaspēku un pazemināt nodarbinātības sliekšņus. Pasākumi ir iedalīti šādā tīmekļa vietnē: työpaketteihin:Työpaketti 1: Jauniešu nodarbinātības pasākumu kopums Nr. 2: Pasākumi darbaspēka piegādei uzņēmumiem. Darba pakete Nr. 3: Eiropas Savienībā projekta vispārējo atbalstu jauniešu nodarbināmībai un darbaspēka pieejamībai uzņēmumiem nodrošinās Garantija jauniešiem, bezdarbnieki, kas jaunāki par 29 gadiem, tiks nodarbināti vismaz trīs mēnešus un pilnveidos savas prasmes. Jauniešu pakalpojumu orientācijas un nodarbinātības dienesti kļūs efektīvāki, satīkloti un daudzveidīgāki, un tas novedīs pie jauniem darbības modeļiem, lai atvieglotu jauniešu pāreju uz darba dzīvi. Projekts pēta veidus, kā nostiprināt efektīvus darbības modeļus kā daļu no jauniešu nodarbinātības dienestiem Koillismaa. Uzņēmumu sadarbība būs efektīvāka, un uzņēmumiem var arī labāk sniegt pakalpojumus un palīdzību saistībā ar nodarbinātības un prasmju vajadzībām. Ziemeļaustrumu uzņēmumi iegūst apņēmīgu darbaspēku. Jauniešu nodarbinātības situācijas uzlabošanās un labi funkcionējošu uzņēmumu un nodarbinātības dienestu sadarbība palielinās un uzlabos reģiona pievilcību un dzīvotspēju. Tā kā lielākā daļa bezdarbnieku jauniešu vecumā līdz 29 gadiem ziemeļaustrumu valstīs ir vīrieši, projekts pievērsīs īpašu uzmanību un attiecīgi izstrādās pasākumus. Atsauksmes, kas apkopotas par projekta darbībām un projekta beigās, tiks apkopotas pa dzimumiem sadalītā veidā, lai, izstrādājot turpmākos pasākumus, varētu ņemt vērā arī dažādu dzimumu viedokļus par projekta darbībām. Projekts veicina sociālo vienlīdzību, jo nodarbinātība un nodarbinātības apstākļu uzlabošana veicina jauniešu iekļaušanu un integrāciju sabiedrībā un darba dzīvē. Nodarbinātība rada labklājību indivīdam un uzlabo labklājības apstākļus. Projekta pasākumi neļaus jauniešiem, kas saskaras ar īstermiņa bezdarbu, nonākt ilgākā bezdarba un iespējamas sociālās atstumtības dēļ ilgstoša bezdarba dēļ.
