Darba meklētājiem, kas atrodas vājā darba tirgus situācijā, ir vajadzīgs lielāks atbalsts nodarbinātībai, kā arī atbalsts, ko sniedz valsts nodarbinātības un uzņēmējdarbības dienesti. Ir vajadzīga ciešāka saskarsme ar darba devējiem, atbalsts darba meklēšanā un darba dzīves prasmēs, kā arī prasmju atzīšana saistībā ar darba uzdevumiem. Turklāt darba devēja problēma ir tāda, ka darba devējs pietiekami neatzīst nelabvēlīgākā situācijā esošā darbaspēka prasmes un nesaņem pietiekamu atbalstu no TE biroja darbā pieņemšanas procesā. Projektā uzbūvējamais modelis ņems vērā izmaiņas nākotnes sociālo un izaugsmes pakalpojumu struktūrās. Projekta mērķi ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātības un nodarbinātības iespējas, izmantojot pozitīvu diskrimināciju. Projekts uzlabo reģionālo piemeklēšanas problēmu, uzlabo klientu orientāciju un līdzdalību, palielina profesionāļu prasmes darbā pieņemšanā un mērķa grupas noteikšanā, uzlabo bezdarbnieku darba meklētāja prasmju un darba dzīves prasmju apzināšanu saistībā ar atvērto darbu un palielina sadarbību starp nākotnes izaugsmes pakalpojumu sniedzējiem. Šo modeli veido darba treneru komanda, kas specializējas darba meklētāju jomā tiem bezdarbniekiem, kuri ir nelabvēlīgā situācijā darba tirgū. Komanda attīsta darba meklētāja nodarbinātības procesu, klientu konsultācijas, klientu prasmes un darba spēju atpazīšanas praksi. Turklāt projektā tiek novērtētas ekspluatācijas modeļa ieviešanas izmaksas, izmaksu optimizācija un efektivitāte, kā arī jaunās izaugsmes pakalpojumu struktūras mērogojamība. Projektu koordinē Nacionālais veselības un labklājības institūts, kas novērtē projekta ietekmi un ir atbildīgs par darbības modeļa izplatīšanu. Partneris ir VMP rezerves pakalpojums. Turklāt projektā piedalās TE birojs Uusimā.TULOKSETHanke mērķis ir 400 bezdarbnieku darba meklētāju, kuri ir vājā situācijā darba tirgū un kuri ir vecumā no 30 līdz 54 gadiem. Paredzams, ka projekta laikā tiks nodarbināta viena trešdaļa no viņiem. Projekta laikā bezdarbnieki saņems personīgo nodarbinātības plānu, konsultācijas citiem dienestiem, kā arī mūsdienīgas un padziļinātas darba meklēšanas prasmes.Projekta rezultāts ir bijis labi funkcionējošs process klientu nodarbināšanai mērķa grupā, kā arī cieša sadarbība starp topošajiem pakalpojumu sniedzējiem un personāla pakalpojumu sniedzējiem. Projekta rezultātā TE biroja prasmes un darbspēja un turpmākā pakalpojumu sniedzēja vājākā pozīcija darba tirgū tiks atzīta visaptverošāk, un klienti kļūs pieejamāki nekā iepriekš. Tajā pašā laikā darba devējs saņem nepieciešamo atbalstu pieņemšanai darbā un turpmākai pieņemšanai darbā. Tādas personas nodarbināšana, kas ir vājākā situācijā darba tirgū, kļūs konkurētspējīgāka ar citu brīvajā tirgū pieņemto darbaspēku un būs efektīvāk nodarbināta. Projektā, izstrādājot klientu konsultācijas, tiek ņemts vērā lielāks vīriešu kā darba meklētāju īpatsvars un ilgāks bezdarba ilgums. Projekts var arī veicināt dažādu profesiju un profesiju neiesaistīšanos. Projekts nenovirza klientus uz sieviešu un vīriešu vairākuma nozarēm pēc dzimuma. Projektā tiks vākti dati par mērķa grupas nodarbināšanu pēc dzimuma. TE birojā, kas atlasa klientus, ir iespējams novērtēt, vai dzimums attiecas uz projektu, un censties attiecīgi rīkoties. Vienlīdzība: Projektā izstrādātais modelis palielinās mērķa grupas vienlīdzīgu stāvokli darba tirgū un nākotnes provinču dienestos. Izstrādāt darbības modeli, lai ņemtu vērā grupas īpašās vajadzības, un atbalstīt šīs grupas to darbā un privātajā dzīvē un darba meklēšanas prasmēs. Projekta komunikācijā tiek ņemta vērā pieejamība, piemēram, attēli tiek ierakstīti ar tekstu un videoklipiem tiek pievienoti subtitri. Projekta pasākumos tiks ņemta vērā pieejamība. Ilgtspējīga attīstība: Projekta iepirkumu mērķis ir ņemt vērā ētiskos un ekoloģiskos aspektus. Projekts dod priekšroku vietējam iepirkumam un dod priekšroku, piemēram, videi draudzīgām sanāksmju un pasākumu norises vietām. Tiek novērsta vienreizlietojamu materiālu izmantošana. Projekts atbalsta elektroniskos materiālus, kad vien iespējams. Projekta radītās zināšanas un izstrādātais darbības modelis veido pamatu arī vietējās ekonomikas struktūras ilgtspējīgai attīstībai ilgtermiņā.
