Nepieciešamība ieviest nodarbinātības un uzņēmējdarbības pakalpojumus piedzīvo plašas sistēmiskas pārmaiņas, kas prasa pakalpojumu sniedzējiem attīstīt jaunas prasmes, stiprināt sadarbību, izveidot funkcionējošus tīklus, eksperimentēt un izmēģināt jaunus ražošanas modeļus un pakalpojumus. Lai rastu lomas un vienprātību, Ziemeļkarēlijā ir vajadzīga ciešāka mijiedarbība un viedokļu saskaņošana starp nodarbinātības un uzņēmējdarbības pakalpojumu sniedzējiem. ELY centram un TE birojam ir būtiska nozīme nodarbinātības un uzņēmējdarbības pakalpojumu un pakalpojumu struktūru modernizācijā, tā sagatavošanas vadībā un sagatavošanas procesā. KasvuPOK projekts atbalsta reformas īstenošanu Ziemeļkarēlijā; uz klientu orientētu un rentablu pakalpojumu izbūvi un nepieciešamo zināšanu, operatoru tīklu un sakaru stiprināšanu. Projekts ir atbalsts jauniem darbības modeļiem (TE-pakalpojumi un pašvaldību eksperimenti), kas ļauj veikt nepieciešamos pamatdarbus, analizēt darbības vidi un mērķtiecīgi attīstīt partnerības gan provincē, gan ārpus tās. Projektā tiks apzinātas dažādas iespējas sniegt nodarbinātības un uzņēmējdarbības pakalpojumus provincē, pārbaudīt to funkcionalitāti atbilstoši provinces vajadzībām un organizēt to būvniecībai nepieciešamās prasmes un sparringu. Mērķi IzaugsmesPOK projekta mērķis ir: •visaptveroša provinču nodarbinātības stratēģija, •pakalpojumu un pakalpojumu struktūras attīstība un efektivitātes uzlabošana, kā arī operatoru prasmju stiprināšana. Projekts ir vērsts uz tādu pakalpojumu attīstību, kas atbalsta nodarbinātību kopā ar operatoru tīklu. Projekta darbības teritorija ir visa province. Projekts atbalsta nodarbinātības un uzņēmējdarbības pakalpojumu ieviešanu un ar to saistīto prasmju attīstīšanu galvenajiem dalībniekiem Ziemeļkarēlijā. Mērķis ir radīt jaunas perspektīvas un instrumentus pakalpojumu organizēšanā, lai visaptverošāk un efektīvāk plānotu uz klientu orientētus un efektīvākus pakalpojumus. Efektīvi nodarbinātības un uzņēmējdarbības pakalpojumi veicina bezdarbnieku integrāciju darba tirgū un ir rentabli no sabiedrības un reģionālās ekonomikas viedokļa. Tie arī uzlabo kvalificēta darbaspēka pieejamību uzņēmumos un tādējādi atbalsta to izaugsmi un produktivitāti. Projekta mērķis ir paaugstināt Ziemeļkarēlijas nodarbinātības un uzņēmējdarbības pakalpojumu sniedzēju kompetences un sadarbības līmeni. Dažādu organizāciju vadības apņemšanās sadarboties ir būtiska pakalpojumu un pakalpojumu struktūru attīstībai. Elastīgs operatoru tīkls dalās ar informāciju un zināšanām, attīsta tīkla zinātību, un esošie resursi tiek izmantoti efektīvi un rentabli, apspriežoties ar klientiem un iesaistot tos. Projekta mērķa grupa ir nodarbinātības un uzņēmējdarbības pakalpojumu sniedzēji (TE-pārvalde, pašvaldības un projektu operatori), un galīgais ieguvums būs cilvēku un uzņēmumu klienti, kas atjaunos nodarbinātību un uzņēmējdarbības pakalpojumus.TOIMENPITEET1.Atjaunoto pakalpojumu kopīgās gribas stiprināšana/visaptveroša nodarbinātības stratēģija reģionāNodarbinātības resursi tiks uzskatīti par nākotnes ieguldījumu labāk funkcionējošā reģiona darba tirgū. Tie ir paredzēti kā visefektīvākie, un tiem ir vajadzīga reģiona dalībnieku apņemšanās ievērot kopīgu gribu. Šajā kontekstā projekts sniedz informāciju lēmumu pieņēmējiem, parāda nodarbinātības un uzņēmējdarbības pakalpojumu attīstību un tās rezultātus, stiprina komunikācijas stratēģisko plānošanu, sadarbību starp plašsaziņas līdzekļu un vielu ekspertiem, piemēram, izmantojot līdzradīšanu un pakalpojumu izstrādi. Projekts palīdz atbalstīt sadarbību un attīstību starp dalībniekiem, piemēram, dažādos sadarbības forumos un organizējot pasākumus, kas saistīti ar nodarbinātības un uzņēmējdarbības pakalpojumu atjaunošanu. Nodarbinātības resursu attīstība tiks uzlabota, attīstot vispārējos procesus, kas saistīti ar nodarbinātības dienestu ikdienas darbu un organizatorisko struktūru. Procesa attīstības nepieciešamība daļēji ir saistīta ar pašvaldību eksperimentu izmaiņu prasībām un rada apstākļus pašvaldības eksperimenta netraucētai īstenošanai. Procesu attīstības atslēga ir attīstība, sadarbojoties TE biroja ekspertiem un vadībai, ko atbalsta projekts. Lai īstenotu ilgtspējīgus un efektīvus attīstības pasākumus, jāņem vērā arī kvalitatīva pārmaiņu pārvaldība un atbalsts pārmaiņām visā projekta laikā, jo īpaši attiecībā uz procesu attīstību. 2.Palielināt informācijas pārvaldību un apmaiņu reģionāinformācija, vadības zinātība reģionā tiks nostiprināta un būs ELY centra un TE biroja stratēģiskās darbības centrālā daļa.