Pamatojoties uz šo kontekstu, Grenoble Alpes Métropole ir izvēlējusies izmantot savu teritoriju, darba vietas Grenoble Nord un Grenoble Sud kopā 10,78 pilnslodzes ekvivalentos (tostarp 10,48 pilnslodzes ekvivalentos, kas paredzēti dalībnieku atbalstam). Lai izvairītos no jebkādiem traucējumiem pavadībā, ir iespējams pavadīt dalībniekus ārpus šīs jomas, jo īpaši, ja tas ir pamatoti, ņemot vērā vajadzību pēc atbalsta nepārtrauktības. Katrai PLIE celiņa atsaucei ir aktīva rinda, kurā ir 70 cilvēki, kuriem ir uzlabota karjera (pēc FTE, ko nosaka, ja aģents ir nepilna laika darbinieks), un vidējais aktīvais atjaunojums ir 30 % gadā. Atbalsts tiek sniegts ar individuālu iecelšanu amatā un kolektīvām darbībām, kas ļauj noteikt personas situācijas diagnozi, kopā ar viņu izstrādāt projektu un pēc tam ierosināt dažādus ceļojuma posmus, lai likvidētu visus šķēršļus nodarbinātībai sociālajā un profesionālajā jomā, tādējādi ļaujot viņam atrast darbu. Saskaņā ar uzaicinājuma iesniegt projektus ietvaros nodarbinātības namu karjera Grenoble Nord un Grenoble Sud ir profesionāļi, kuru uzdevums ir katram dalībniekam īstenot individuālu pieeju nodarbinātībai. Konkrētāk, PLIE atsauce uz metropoli: * ir atbildīgs par to problēmu apzināšanu, ar kurām saskaras dalībnieks, darba meklēšanas centienu koordinēšanu, mobilizējot visas nepieciešamās prasmes, tīklus un resursus, lai nodrošinātu piekļuvi un saglabāšanu darbā saskaņā ar vispārējiem tiesību aktiem (CDI, CDD 6 mēnešu laikā, darbības uzsākšana) vai kvalifikācijas apmācības apstiprināšanu; * ļauj dalībniekam būt par dalībnieku savā karjerā, nodrošina, ka dalībniekam ir visa noderīgā informācija, un ļauj viņam/viņai tieši piekļūt darba piedāvājumiem * Tas nodrošina grupas dinamikas izveidi dalībnieku starpā, jo īpaši nosakot kolektīvu laiku; * piedalās tīkla dinamikā: tā ir pastāvīgi informēta par tiesiskām norisēm intervences sistēmās, kas saistītas ar nodarbinātību, apmācību, integrāciju, profesijām un cīņu pret diskrimināciju. Šajā sakarā PLIE animācijas grupas var ierosināt darbības, kas rada tīkla dinamiku. * garantē personas atbalstu un atbilstošu darbību mobilizāciju, * ir klāt visā kursa laikā un nodrošina turpmākos pasākumus darbā 6 mēnešus pēc dalībnieka integrācijas ilgtspējīgā darbā * ir atbildīgs par regulāru datorizētu datu ievadi par kursa pēcpārbaudi attiecībā uz programmatūru, ko viņam ir darījusi pieejamu PLIE (pašlaik ViEsion PLIE). Šiem ierakstiem būtu jādod iespēja rediģēt dažādos pieprasījumus, kas vajadzīgi, lai uzraudzītu referenta darbību un sagatavotu operatora gada darbības bilanci, kā arī rediģētu elementus, kas nepieciešami dalībai ESF paredzētajai pēcpārbaudei.
