Uzņēmējdarbības iesaistes programma sastāv no diviem atšķirīgiem komponentiem: 1) Komponents nodarbinātības iespēju attīstības struktūru atbalstam, izmantojot _clauses un biznesa tīklu mobilizāciju_ partnerus. —a) uzņēmējdarbības mobilizācijas centrs nodarbinātības jomā ir atbildīgs par iekļaušanas klauzulu veicināšanu, īstenošanu un uzraudzību 28 teritorijas principālu un gandrīz 200 uzņēmumu atbalstam. To veido īpaša komanda, ko atbalsta Grenoble-Alpes Métropole, un vienas pieturas aģentūra visiem klientiem un uzņēmumiem. Tās uzdevumi ir šādi: plašas un operatīvas partnerības veidošana, iesaistot galvenos (kopienus, valsts dienestus, sociālos līdzekļu devējus, zinātnes un akadēmiskās jomas dalībniekus, privātos darbuzņēmējus) nodarbinātībā, integrācijas struktūrās ar saimnieciskās darbības starpniecību, uzņēmumus. \- sniegt pakalpojumu piedāvājumu, kas aptver visu procesu: darbuzņēmēju mobilizācija un atbalsts klauzulu izstrādei, nodarbinātības konsultantu zināšanas par mērķa profesijām, grūtībās nonākušu darba meklētāju mobilizācija, jo īpaši tādu, kas nav saistīti ar vispārējo tiesību sistēmu, tīklu veidošana starp nodarbinātības dalībniekiem un uzņēmumiem, klauzulu īstenošanas uzraudzība un novērtēšana. nodrošināt vietējās partnerības vadību un pārvaldību. Attīstīt atbildīgu iepirkuma praksi par labu integrācijas struktūrām, veicot saimniecisko darbību privātiem un publiskiem līgumslēdzējiem, lai konsolidētu to uzņēmējdarbības modeļus. —b) kopa ir atbildīga arī par korporatīvās KSA atbalstīšanu un mobilizē savus tīklus vietējo struktūru atbalstam, lai izstrādātu inovatīvas darbības. Sadarbībā ar Métropole nodarbinātības namiem tā veic un īsteno darbā pieņemšanas pasākumus, kas ļauj uzņēmumiem pieņemt darbā sagatavotus cilvēkus, kuriem ir tiesības uz ESF PON un kurus papildina struktūras. 2) Dalībnieku atbalsta komponents. Veikt darbā pieņemšanas darbības_, izmantojot vairākas darbības metodes, bet pirms tam bieži vien notiek kandidātu sagatavošanās darbi, izmantojot ārējus pakalpojumu sniedzējus, piemēram, ievietošanas koučingā vai ar īpašu apmācību vai darba meklēšanas darbībām. Pieredzējuši talanti, daudzveidīgi talanti, uzņēmumu tīklu veidošanas darbības, atbalsts profesionālai būvniecībai vai nozares projektam, 100 iespējas, 100 darba vietas, prasmju pārnese
