Projekta mērķis ir nodrošināt DP HR īstenošanā iesaistītās starpniekstruktūras administratīvās spējas stabilizāciju, finansējot algas, ieviešot taisnīgu un stimulējošu sistēmu darbinieku atalgojumam un izveidojot un īstenojot pārredzamu darbības rezultātu novērtēšanas sistēmu. Projekta īstenošana finansēs darbinieku algas un atalgojumu darbiniekiem, kas nav nodarbināti starpniekstruktūrā, kura veic darbības, kas saistītas ar sagatavošanu, pārvaldību, uzraudzību, izvērtēšanu, informāciju un saziņu, kontroli un revīziju, lai nodrošinātu DP cilvēkresursu īstenošanu 2014.–2020. gada plānošanas periodā. Projekta darbības tiks veiktas saskaņā ar uzaicinājumu visā Slovākijas Republikas teritorijā, izņemot Bratislavas pašpārvaldes reģionu, t. i., visus mazāk attīstītā reģiona reģionus. Mērķgrupa galvenokārt ir marginalizētu romu kopienu iekļaušanas departamenta, organizatoriskā departamenta, Juridisko pakalpojumu departamenta un Budžeta un finansēšanas departamenta (maksājumu nodaļas) darbinieki, tostarp darbinieki, kas nodarbināti, pamatojoties uz nolīgumiem par bezdarbniekiem, kuri iesaistīti DP HR īstenošanā. Obligātie projekta izmērāmie rādītāji, lai izsekotu projekta mērķi, ir šādi: no tehniskās palīdzības apmaksāto MA/IBMA darbinieku skaits un izejošās MA/IBMA administratīvās spējas.