Projekta vispārīgais mērķis ir paaugstināt pretendenta darbinieku digitālo zināšanu un prasmju līmeni, piedaloties specializētos mācību kursos, kas apgūs pamatprasmes un padziļinātas prasmes informācijas tehnoloģiju jomā. Projekta vispārīgais mērķis, kas noteikts saskaņā ar mērķi POCU AP 3/PI 10iii/OS 3.12. “Uzlabot zināšanu/prasmju/prasmju līmeni saistībā ar ekonomikas nozarēm/jomām, kas noteiktas saskaņā ar darbinieku SNC un SNCDI”, atbalsta uzņēmuma darbinieku uzlabošanu, kuri spēs efektīvāk veikt savus pakalpojumu uzdevumus, izmantojot digitālas lietojumprogrammas, kas raksturīgas to darbībai. Projekts nodrošinās specializētu profesionālo apmācību 180 dalībniekiem, kas pārstāv mērķa grupu, kurā ir 132 uzņēmuma darbinieki, un daži gūst labumu no vairāku veidu kursiem projekta ietvaros. Darbinieki uzlabos savu zināšanu līmeni, piedaloties kursos, kas pielāgoti aizņemto amata vietu īpašajām vajadzībām, saskaņā ar horizontālajiem tematiem, kas noteikti POCU 2014–2020. Zināšanas, kas iegūtas kursu absolvēšanas rezultātā, radīs pozitīvu ilgtermiņa ietekmi: gan darbinieku līmenī, kas uzlabos savas digitālās prasmes (pamatprasmes vai attīstītās), gan uzņēmuma līmenī, palielinot Transgaz konkurētspēju. Digitālo prasmju attīstība veicina inovāciju un rada piemērotus apstākļus un ietvaru tehnoloģiskajam progresam, kas ir svarīgs virzītājspēks Transgaz jaudas pielāgošanai enerģētikas nozares dinamikai, kas ir nozare ar konkurētspējas potenciālu saskaņā ar CNS.