Cilvēkresursu vadības procesuālā satvara sistēmiska analīze un pārskatīšana un jauna datorizētu rīku kopuma izveide, lai nodrošinātu vienotu vadību, optimizēšanu un efektivitāti S.T.S. darbinieku darbā pieņemšanas, atlases, apmācības, novērtēšanas un karjeras vadības procesiem, vienlaikus veicinot sadarbspēju un uzlabojot dažādu paaudžu darbinieku sniegumu.