Projekta vispārējo mērķi/GENERAL OBJECTIVE projekta mērķi var sasniegt, palielinot to darbinieku skaitu, kuri gūst labumu no mācību programmām 510 cilvēki, lai pielāgotu aktivitāti to ekonomikas nozaru dinamikai, kurām ir konkurences potenciāls CENTRU, VEST, N-V, S-E reģionos. Projekta vispārīgais mērķis ir apmācīt 510 darbiniekus, kas strukturēti šādā veidā, • Darbinieki ar individuālu darba līgumu (pilna norma vai nepilns laiks), kas nodrošina stratēģisko vadību un ieņem vadošus amatus (ģenerāldirektors, ģenerāldirektors, izpilddirektors, izpilddirektors, direktora vietnieks, departamenta vadītājs, projekta vadītājs, tiešais vadītājs utt.) — 273 cilvēki • Darbinieki ar individuālu darba līgumu (pilna laika vai nepilna laika), no cilvēkresursu nodaļām — 62 personas • Uzņēmēji, kas pārvalda savus uzņēmumus — 175 personas saskaņā ar pieteikuma iesniedzēja vadlīniju īpašo nosacījumu mērķa grupas sadaļu un MySMIS2014 IT sistēmas iepriekš noteikto rezultātu rādītāju sadaļu. Projekts atbalstīs vismaz 60 MVU, lai pielāgotu darbību to ekonomikas nozaru dinamikai, kurām ir konkurences potenciāls, kas noteikts saskaņā ar NSC/pārdomātas specializācijas jomām saskaņā ar SNCDI. Katra mērķgrupas persona ir ieprogrammēta, lai saņemtu nacionālo ANC sertifikātu un starptautisku sertifikāciju šādā veidā: • Visi 273 vadītāji varēs piedalīties apmācību programmā ANC Manager Innovation • visi 175 uzņēmēji varēs apgūt uzņēmējdarbības prasmju kursu • visas 62 personas, kas pieņemtas darbā no personāla nodaļām, varēs piedalīties apmācību programmā ANC — vadītājs HUMANE Resurse apakšuzņēmējs. • 84 vadītāji no tiem, kas izvēlējušies ANC Innovation Manager mācību programmu, saņems arī starptautisku sertifikātu pārdošanas jomā • 62 darbinieki personāla departamentos varēs sekot Austrijas sertifikācijai — HRM modulim • mēs organizēsim konkursu 175 uzņēmējiem + 189 vadītājiem (kuri nepiedalījās pārdošanas sertifikācijas programmā), pamatojoties uz vadības vai simulācijas novērtējumu, un atkarībā no rezultātiem pirmie 200 padarīs sertificētu biznesa vadītāju — CBM, pārējie 164 tikai padarīs Korporatīvās vadības moduli. Pieteikuma iesniedzējs ir vērsts uz integrētu pieeju, pamatojoties uz šādiem papildu komponentiem: informācija un apmācība. Pieteikuma iesniedzēja mērķis bija veicināt ekonomikas attīstību reģionālā un vietējā līmenī, attīstot konkurētspējīgu uzņēmējdarbības vidi. Vai projekts, ņemot vērā tā vispārējo mērķi, palīdz sasniegt programmas galveno mērķi? Atjaunināt zināšanas, kompetences un prasmes darbiniekiem no uzņēmumiem prioritārajās nozarēs ar konkurētspējas potenciālu, kas noteikts saskaņā ar valsts konkurētspējas stratēģiju un Valsts pētniecības stratēģiju, Dez
