Projekta mērķis ir analizēt, izstrādāt, attīstīt, konfigurēt, īstenot un īstenot integrētu valsts pārvaldes cilvēkresursu vadības sistēmu, kurā tiks plānoti, īstenoti un uzraudzīti un atbalstīti vienotās cilvēkresursu vadības politikas izstrāde, īstenošana un novērtēšana valsts pārvaldē. Šīs sistēmas ieviešana kalpos 2 pamatvajadzībām:a) Administratīvās rekonstrukcijas ministrijas (HPO), kā arī citu ministriju nepieciešamībai iegūt kvalitatīvus cilvēkresursus valsts pārvaldē, lai kalpotu lēmumu pieņemšanai un politikas veidošanai.b) Katrai struktūrai ir jābūt cilvēkresursu pārvaldības sistēmai, kas likvidēs birokrātiskās procedūras un ietaupīs laiku un izmaksas.Darbības jomas, kas aptvers valsts pārvaldi, ir definētas šādi: — Pieņemšana darbā/izlidošana/pārveidošana.- Organizatorisko un individuālo datu pārvaldība — Cilvēkresursu reģistrs. Personāla novērtējums. Administratīvā informācija, novērtējuma ziņojumi un vadības atbalsts. Apmācība un attīstība.- Iestāžu reģistrs — Digitālās organizatoriskās diagrammas (Divīzijas, formas, procedūras). Sēdekļa kontūras. Mobilitāte. HDAD centralizēti atradīsies jaunajā Valsts pārvaldes datu centrā līgumslēdzējas iestādes telpās (Informācijas sabiedrības SA GCloud) virtuālajās mašīnās, kas būs pieejamas šim nolūkam un būs pieejamas attālināti valsts pārvaldes iestādēm, kuras tiks izraudzītas un būs sistēmas lietotāji. Tā labas darbības vadību un revīziju veiks Aizsardzības ministrija. Projekta budžets ir 4,543314,65 EUR, un paredzamais sākuma datums ir 15.10.2018. un īstenošanas ilgums — 50,55 mēneši.
