Projekta mērķis ir izveidot kompetenču sistēmu efektīvākai cilvēkresursu pārvaldībai valsts pārvaldē visās trijās Horvātijas Republikas valsts pārvaldes daļās: valsts iestādes, juridiskas personas ar publiskām pilnvarām un vietējo un reģionālo pašpārvaldes vienību administratīvās iestādes. Šā mērķa sasniegšanai paredzētās darbības ir kompetenču ietvarstruktūras un metodoloģiju izstrāde darba vietu novērtēšanai un analīzei un vadlīniju izstrāde organizatoriskās struktūras izveidei, kompetences modeļa testēšanai, apmācības un informācijas pasākumiem/sistēmas veicināšanai.