PILNĪBĀ VIENOJOTIES AR REĢIONĀLO IZPILDLĒMUMU 1311/2018, PROJEKTA MĒRĶIS IR PĀRVĒRST ŠO IDEJU PAR IESPĒJU IEVIEST PROCESUS, LAI PIELĀGOTOS IESAISTĪTO DARBINIEKU PĀRMAIŅĀM, LAI UZLABOTU VIŅU TRANSVERSĀLĀS PRASMES UN PERSONISKĀS SPĒJAS. PRIEKŠLIKUMA IESNIEDZĒJA STRUKTŪRA, SADARBOJOTIES AR SPECIALIZĒTĀM STRUKTŪRĀM APMĀCĪBAS UZDEVUMU ZIŅĀ AR INOVATĪVĀM UN ESPERENTIAL METODĒM, PLĀNO ĪSTENOT KONKRĒTAS DARBĪBAS, LAI ATBALSTĪTU PĀRMAIŅAS PAR LABU DARBA ŅĒMĒJIEM NO DAŽĀDĀM DARBA VIDĒM. ŠIS CEĻŠ TIKS STRUKTURĒTS, PAMATOJOTIES UZ VAIRĀKIEM INTERVENCES PASĀKUMIEM, KAS SADALĪTI ATBILSTOŠI ATSEVIŠĶU DARBA ŅĒMĒJU ĪPAŠAJĀM VAJADZĪBĀM UN PAREDZĒTI, LAI NODROŠINĀTU ATBILSTOŠU APMĀCĪBU TĀDU TRANSVERSĀLU PRASMJU ATTĪSTĪBAI, KAS VAJADZĪGAS, LAI NODROŠINĀTU PASTĀVĪGUMU DARBA TIRGŪ. PAREDZAMS, KA: ATBALSTĪT STARPTAUTISKAJOS TIRGOS NODARBINĀTO DARBINIEKU VALODU PRASMES;