12.1. pasākumā paredzēto uzdevumu īstenošanas mērķis 2018.–2020. gadā ir nodrošināt kvalificētu darbinieku pienācīgu nodarbinātības līmeni. Šai darbībai paredzētie pasākumi ir paredzēti arī, lai atbalstītu procesus ROP WK-P pārvaldības jomā 2014.-2020. gadam, tā īstenošanu, projektu atlasi, uzraudzību, ziņošanu, novērtēšanu, kontroli, sertifikāciju, atbalstu uzraudzības komitejai, darba grupām. Darba dokumentu iedala C.2. iedaļā uzskaitītajos uzdevumos. Tehniskās palīdzības īstenošanā ir iesaistīti divi dalībnieki: Kujawsko-Pomorskie vojevodistes Maršala birojs — vadošā iestāde — vadošā iestāde un provinces darba birojs Toruņā — Starpiestāde — IB. Katrs no septiņiem uzdevumiem tika uzticēts vadošajai struktūrvienībai un STI, kuru darbiniekiem ir atbilstošas zināšanas, pieredze un cilvēkresursu potenciāls. Finanšu resursi, kas saistīti ar uzdevumu izpildi, ietvers izdevumus par personām, kas nodarbinātas Maršala birojā un Provinču darba birojā Toruņā saskaņā ar funkciju un procedūru aprakstu. Izdevumu attiecināmība, kā arī attiecināmība tiks balstīta uz Pamatnostādnēm par PT fondu izmantošanu 2014.–2020. gadam un Pamatnostādnēm par izdevumu attiecināmību. Ilgtspējīgas attīstības princips tiks īstenots, atbildīgi un ekonomiski izmantojot materiālus un iekārtas, kas paredzētas uzdevumu veikšanai, ievērojot vides resursus un darba ergonomiku. Datoriekārtas, ko plānots iegādāties, būs orientētas uz augstāku energoefektivitāti. Novērtējuma un pētījumu rezultāti no noteikumiem, kas pieņemti 2014.–2020. gada RNP novērtēšanas plānā, un atbilst Novērtēšanas pamatnostādņu noteikumiem. Uzdevumi 2019. un 2020. gadā tiks precizēti pēc provizoriskā budžeta, t. i., līdz 2018. gada 30. novembrim un 2019. gadam.