Baintear amach cuspóirí an ghlao trí fheabhsuithe a thacaíonn le riachtanais oiliúna na n-eagraíochtaí gnó a fhorbairt, agus sainiúlachtaí na hearnála á gcur san áireamh, lena n-áirithítear cáilíocht iomchuí agus obair leantach iomchuí na gcúrsaí a chuireann gnólachtaí ar fáil. Rannchuidíonn soláthar seirbhísí comhairleacha le gach céim den phróiseas chun tacú le dul chun cinn na n-oiliúnaithe. Feasacht na bhfostóirí a ardú, go háirithe maidir le scileanna digiteacha i dtimpeallacht ghairmiúil. Is é cuspóir fadtéarmach an tionscadail freisin tacú le cuardaitheoirí poist faoi mhíbhuntáiste agus le daoine neamhghníomhacha sa mhargadh saothair. I measc na bhfadhbanna a spreagann forbairt, tá sé ríthábhachtach nach mbeidh seans na bhfostaithe atá ag obair in FBManna páirt a ghlacadh in oiliúint níos lú ná an seans atá ag fostaithe cuideachtaí móra. Is é spriocghrúpa díreach an tionscadail micrifhiontair, fiontair bheaga agus mheánmhéide agus fiontair mhóra, ar GINOP-6.1.5-17 iad; Tá GINOP-6.1.6-17 agus GINOP-6.1.8-17 incháilithe do mhaoiniú ar bhonn glaonna ar mhaoiniú. Is é an spriocghrúpa indíreach an grúpa daoine nach úsáideoirí díreacha iad de thorthaí an iarratais ar dheontas ach a mbíonn tionchar acu, trí shásraí casta, ar a gcás de bharr thorthaí agus éifeachtaí an iarratais ar dheontas. An eagraíocht atá ag déanamh iarratais ar an deontas i bhfoirm cuibhreannais. Ciallaíonn sé sin gurb é an NRA, a bhfuil an taithí ghairmiúil is gá aige chun cuspóirí an ghlao a bhaint amach sna réimsí seo a leanas: faireachán, cáilíocht, brath scileanna, meastóireacht ar oiliúint aosach, ceannaire an chuibhreannais. Is iad MKIK agus NGM PMMf comhaltaí an chuibhreannais. Is féidir le fiontraithe ar féidir leo a bheith páirteach i bhforbairt an lucht saothair spriocdhírithe páirt a thabhairt d’eagraíocht ghairmiúil, d’inniúlacht agus do líonra réigiúnach comhlachais mKiK. Déanann an eagraíocht ghairmiúil oibre dearbhú cáilíochta ar phróisis ghairmiúla ag PMMf NGM. D’fhonn cur chun feidhme éifeachtach agus ardcháilíochta an tionscadail a áirithiú, tá acmhainní daonna beartaithe i gcomhréir le fáil iomlán ar fhios gnó le haghaidh pleanála agus cur chun feidhme i ngach réimse. Is iad na baill foirne atá páirteach in ullmhú agus i gcur i bhfeidhm an tionscadail, bainistíocht an tionscadail agus cuid de na daoine a bhfuil baint acu le hullmhú agus cur chun feidhme roinnt tionscadal tosaíochta, chomh maith le tionscadail idirnáisiúnta, a sholáthraíonn na hacmhainní daonna a bhfuil taithí ghairmiúil ábhartha acu agus is gá chun an tionscadal a chur chun feidhme. Tá roinnt oibrithe institiúideacha páirteach i gcur chun feidhme gairmiúil na ngníomhaíochtaí. I gcás Chomhlachas Tráchtála agus Tionscail na hUngáire, chomh maith le foireann inmheánach a bhfuil taithí acu, beidh baint ag foireann sheachtrach a bhfuil taithí agus inniúlacht chuí acu. Tá idir bhainistíocht tionscadal, eacnamaíocht, bainistíocht ghinearálta, cáilíochtaí soláthair agus taithí ag an mbainisteoir tionscadail. Le 15 bliana anuas, tá tionscadail éagsúla oideachais aosaigh agus an Aontais Eorpaigh á mbainistiú aige mar mheánbhainistíocht agus mar ardbhainistíocht, mar sholáthar ar scálaí den scoth. Tá scileanna comhordúcháin agus eagrúcháin aici, chomh maith le taithí bhainistíochta, réitigh fadhbanna agus cinnteoireachta. Is bainisteoir cruthaitheach, solúbtha é a chomhlíonann rialacha agus a bhfuil taithí bainistíochta cáilíochta aige san iniúchóireacht agus san fhaireachán. Bunaithe ar a thaithí sa réimse iomaíoch, tá sé an-oiriúnach chun comhsmaointeoireacht agus comhar réamhbhreathnaitheach a fhorbairt le ceannairí FBManna agus fiontair ilnáisiúnta araon. Tá beagnach 10 mbliana de thaithí ag an mbainisteoir airgeadais ar bhainistiú airgeadais i dtionscadail AE. Tá eolas eacnamaíoch agus dlíthiúil den scoth, tá scileanna réitigh fadhbanna, comhordaithe agus bainistíochta den scoth. Tá sé in ann anailís, meastóireacht, cumas leasuithe a mholadh agus déileáil le cásanna achrannacha. Tá sé tréithrithe ag cur chuige córas, scileanna comhair, scileanna a eagrú, beachtas. Tá bainistíocht airgeadais, pleanáil airgeadais agus bainistíocht riosca airgeadais an tionscadail mar chuid de ghníomhaíochtaí eagrúcháin agus monatóireachta an tionscadail. Tá 9 mbliana taithí oibre ag an mbainisteoir gairmiúil freisin ar thionscadail de chuid an Aontais Eorpaigh. Tá an t-eolas teoiriciúil agus praiticiúil atá aici ar an ngairmoideachas agus ar an ngairmoiliúint agus a taithí ar dhéileáil le gnóthaí den scoth. Tá blianta de thaithí i gcomhordú iomlán ghníomhaíochtaí gairmiúla na dtionscadal. I measc na n-inniúlachtaí atá aige tá: taithí bainistíochta, comhordú, eagrúcháin, bainistíochta, scileanna réitigh fadhbanna agus cinnteoireachta, smaointeoireacht loighciúil, cumas rialaithe, cruthaitheacht, solúbthacht, cumas léachtóireachta, muinín, eolas modheolaíochta bainistíochta tionscadail. Tá gá le hardoideachas, comhordú, scileanna eagrúcháin, gairmiúla réitigh fadhbanna, sci...