Projektiga lahendatakse keskuse haldussuutlikkuse tagamine palgaga. Igal aastal on ette nähtud 14 ümberarvutatud perioodi, st 4 ametikohta IT-töötajatele + 10 töökohta töötajatele, kes tegelevad koordineerimistegevusega, et kontrollida Euroopa territoriaalse koostöö programme. Samuti 17 FPU-d töötajatele, kes pakuvad horisontaalseid tegevusi mitme rakenduskava jaoks, keda ei saa ühe rakenduskava siirdekavaga hõlmata. Samuti on ette nähtud kulud DPP-le ja DPP-le.