Projekti üldeesmärk on suurendada tööhõivevõimalusi ja parandada tööalast olukorda 375 16–29-aastasele mittetöötavale ja mitteõppivale noorele (kellest 80 on pärit maapiirkondadest ja 40 romast), kes on registreeritud ja profiiliga riiklikus tööturuasutuses, kes elavad Lõuna-Muntenia piirkonnas ning saavad kasu integreeritud ja paindlikest tööturuteenustest. Projekt aitab kaasa programmi ja projektikonkursi erieesmärgi saavutamisele, 375 mittetöötava ja mitteõppiva noore paremale tööturule integreerimisele ja nende jätkusuutlikule tööhõivele, rakendades individuaalseid meetmepakette – vahendus- ja tööhõiveteenused, koolitus ja ettevõtlustoetus, mis on kohandatud nende vajadustele, pädevustele ja huvidele, võttes arvesse ka riikliku tööturuasutuse profiilianalüüsi tulemusi ja kooskõlas tööandjate tegelike vajadustega tööturul. Projekti tegevused on hinnangulised tulemused, mis määravad majandusliku ja sotsiaalse arengu, Lõuna-Muntenia piirkonna kogukondade säästva arengu, mis on seotud POCU eelarvereaga 2014–2020, prioriteetse suunaga nr 1 – algatus „Töökohad noortele“, temaatiline eesmärk nr 8: Jätkusuutliku ja kvaliteetse tööhõive edendamine ning tööjõu liikuvuse toetamine, investeerimisprioriteet 8.ii: Noorte, eelkõige mittetöötavate ja mitteõppivate noorte, sealhulgas sotsiaalse tõrjutuse ohus olevate noorte ja marginaliseerunud kogukondadest pärit noorte jätkusuutlik integreerimine tööturule, sealhulgas noortegarantii rakendamise kaudu, erieesmärk 1.1 – riiklikus tööturuasutuses registreeritud töötute NEET-noorte tööhõive suurendamine, kes elavad abikõlblikes piirkondades, ja erieesmärk 1.2 – pädevustaseme parandamine, sealhulgas selliste 16–29aastaste NEET-noorte mitteformaalses ja informaalses süsteemis omandatud oskuste hindamise ja sertifitseerimise kaudu, kes on registreeritud riiklikus tööturuasutuses ja kelle elukoht on rahastamiskõlblikes piirkondades. Projekti struktuurne mõju tagatakse järgmiste meetmetega: tööhõive näitaja täitmine – töötajate arvu suurendamine 165 võrra; – panus tööturule integreeritud ja paindlikest tööturuteenustest kasu saavate mittetöötavate ja mitteõppivate noorte kasvu 375; – panus nende NEET-noorte arvu suurendamisse, kes saavad kasu pidevast koolitusest ja koolitusteenustest; tagada naistele, noortele ja täiskasvanutele võrdne ja mittediskrimineeriv juurdepääs projektitegevustele sõltumata usutunnistusest, etnilisest kuuluvusest, koolituse tasemest; – koolitusprogrammide täiustamine ja ajakohastatud teabepõhise kursusetoetuse väljatöötamine; aidata 360 võrra suurendada nende inimeste arvu, kes on mõistnud säästva arengu tähtsust; – panus inimeste arvu suurendamisse
