Nógrád on suuruselt teine maakond (2 544 km²), mis piirneb Slovakkiaga põhjast piki Pesti, Heves’i ja Borsod-Abaúj-Zempléni krahvkondi. Selle asukoht on Salgótarjánis, riigi suuruselt teine maakonna halduskeskus, kus elab 35 811 inimest. Nógrádi maakonnas on veel viis linna, millest igaüks on piirkondlik keskus (millest ainult Balassagyarmat ja Bátonyterenye elab üle 10 000 elaniku, samas kui väikseim piirkondlik keskus – Rétság – on vaid 2 713 elanikku). Maakonnas on tööhõive 60 %. Registreeritud tööotsijate osakaal on 9 %, mis on seiskunud alates 2015. aastast. Tööotsijate arv 2017. aasta veebruaris on 11,859. Selleks et parandada programmis osalevate inimeste võimalusi leida tööd avatud tööturul, koostatakse kohandatud arengukava, milles on pärast tööotsijate pädevuste hindamist esitatud tööturu vajadustele, nende järjestusele ja taasintegreerimisprotsessi lõppeesmärgile kohandatud teenusevahendite kombinatsioon. Tööturuteenused lisatakse kavasse toetada avatud tööturule suunamise protsessi, andes nõu tööd otsivatele inimestele. Pakutakse teenuste kombinatsioone, mis on kooskõlas individuaalses arengukavas sätestatud eesmärkidega pärast vestlust ja tervisekontrolli. Individuaalses arengukavas sätestatud eesmärgid ja arengud on kliendi poolt heaks kiidetud, seejärel võtab Riigikantselei tööhõiveosakond vastu ja sisaldub kliendi individuaalses arengukavas. Teenused, mida pakume Nógrádi maakonnas, on järgmised: Kohustuslikud teenused: individuaalsete arengukavade koostamine, individuaalne töönõustamine, psühholoogiline nõustamine, sotsiaalse teabe pakkumine, isiklik töö leidmine ja paigutamine. Maakonnapõhised kohustuslikud teenused: motiveeriv grupitöö, isiklik areng, integratsioon ja iseseisva elugrupi tegevus, töökeskkonnaga integreerumise toetamine, koolitus. Teenused, mida osutatakse: koolitus tööotsingu tehnikate alal, tööturu mentorlusteenused, karjäärinõustamine – karjäärinõustamine, nõustamine ettevõtjaks saamiseks. Seoses Riigikantselei poolt määratletud profiilianalüüsiga (1,2 või 3) koostatakse teenusekorraldus erinevatesse kategooriatesse liigitatud klientidele, mis annavad individuaalse arengukava sisu. Projekti planeerimisprotsessis on teenuste kombinatsioonide toetamiseks kavandatud 11 elutee organisatsiooni, mis võivad viia tööhõiveni. Planeerisime 50 038 tundi (ilma halduse ja muude üritusteta) 3942 inimese kaasamiseks (minimaalselt). Selle põhjal on keskmiselt 2,7 teenust kliendi kohta. See võimaldab teenuste kavandamisel üksteist edasi arendada, mis võib suurendada kliendi motivatsiooni ja töövalmidust. Teenuse kontseptsioon põhineb individuaalsete vajaduste arvestamisel, mille puhul võetakse kokku töökogemus, tehes kindlaks asjakohased (suurepärased, tugevad) pädevused. Üksikutel ametikohtadel põhinevates teenindusprotsessides võib sõnastada kliendi huvid. Sihtpositsioon on sõnastatud ka teenindusprotsessi eelnevalt planeeritud punktides. Sihipäraste klientide töölesuunamine ja tööotsimine annab neile parema võimaluse leida tööd esmasel tööturul. Aitame teil oma elu ümber korraldada, pakkudes teenuseid (registreeritud kliendid). Töö roll, töökoht pereelus ja ajalises struktuuris, samuti turvalisuse loomisel on määratletud kliendi senises elutees. Kui klient võtab vastu elutee uut tüüpi organisatsiooni, kus töö on kesksel kohal, kohandatakse sellele teenuse järjekorda. Projekti risk on kaasamise protsessi õnnestumine või ebaõnnestumine, samuti riskide vähendamine, püüab konsortsium luua tihedat koostööd kohaliku ühiskonna esindajatega, nii sotsiaalsüsteemi esindajatega kui ka tööandjate ja ettevõtjatega.
