OPTTI ja NRIC SE vahel projekti nr BG16M1OP001–5001–0002-C04 raames allkirjastatud 2016. aasta ADBFAga nähti ette vahendid igakuiseks palgaks, sotsiaal- ja tervisekindlustuseks, lähetusteks ja erikoolitustel osalemiseks SEIP direktoraadi töötajatele, kes tegelevad OPTTI 2014–2020 raames kaasrahastatavate raudteeprojektide kavandamise, ettevalmistamise, rakendamise, järelevalve ja kontrolliga. Koolitused lõppesid 2020. aasta aprillis ning igakuiste palkade, kindlustuse ja lähetuskulude komponendid jätkuvad kuni 31. detsembrini 2020, kuna kõik projekti tasuta vahendid on ümber suunatud, et pakkuda SEIP direktoraadile töötasu. Suurem osa OPTTI kaasrahastatavatest raudteeprojektidest viiakse ellu ajavahemikul kuni 31.12.2023, samuti tegevused, millega valmistatakse ette tulevast programmitöö perioodi OPTSi vahenditest. Seetõttu jätkavad järelevalvealase läbivaatamise ja hindamise protsessi direktoraadi töötajad sama pühendumist muutusteta – OPTTI edukaks rakendamiseks ja lõpuleviimiseks ning OPTSi ettevalmistamiseks ning seejärel paralleelselt ja sujuva ülemineku kaudu – täielikule rahastamisele OPTSist. Sellega seoses eeldatakse, et projektiga jätkatakse OPTTI rahalist toetust, et tagada tingimused SISIPi direktoraadi ülesannete täitmiseks projektide kavandamise, ettevalmistamise, juhtimise, järelevalve ja kontrolli valdkonnas ning direktoraadi töötajate piisava haldussuutlikkuse säilitamiseks järgmiste tegevuste kaudu: Meede 1: Kuupalk, kindlustus ja hüvitisedTegevus 2: Lähetuskulud 3. meede: Osalemine SEIP direktoraadi tegevusvaldkondadega seotud koolitustel