See projekt on sujuv järelmeede projektile „Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide juhtimis- ja koordineerimissüsteemiga -2 otseselt seotud rahastamiskõlblike AK UPPVII tööjõukulude rahastamine“, mille tegevus lõpetati 31. detsembril 2019. Projekt koosneb ühest põhitegevusest „CPVII töötajate palkade hüvitamine, millega tagatakse ülesannete täitmine ELi vahendite kasutamise koordineerimise raames“. Kutse kohaselt on selle tegevuse kogukestus 12 kuud (st rakendusperiood on 1.1.2020–31.12.2020). Rahastamiskõlblikud töötajad on haldussuutlikkus, mis tagab keskse koordineeriva asutuse (CKO) ülesanded ning on otseselt seotud Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide juhtimis- ja koordineerimissüsteemiga programmitöö perioodil 2014–2020 partnerluslepingu tasandil ning uue programmitöö perioodi 2021–2027 ettevalmistamisega. Auditeerimisasutuste arv selles projektis (94) on kooskõlas Slovakkia valitsuse resolutsiooniga 181/2017 Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide praeguse olukorra analüüsi ja haldussuutlikkuse kindlaksmääramise kohta programmitöö perioodil 2014–2020.  Projekti põhitegevuse rakendamine tagab pädeva keskasutuse ülesandeid täitva pädeva keskasutuse töötajate palgakulude hüvitamise ajavahemikul 1. jaanuarist 2020 kuni 31. detsembrini 2020. AK toetus on oluline eeltingimus Euroopa struktuuri- ja investeerimisfondide tõhusa ja tulemusliku koordineerimise saavutamiseks. Mõõdetav näitaja „TA-kava raames hüvitatud töötajate keskmine arv“on 84, mis võtab arvesse ka kavandatud abikõlblikkuse protsendimäärasid, mis on alla 100 %.