Projekti üldeesmärk on tõsta Rumeenia ettevõtete personaliosakondade juhtide, ettevõtjate ja töötajate ametialase pädevuse taset, kasutades konkreetseid vahendeid ja meetodeid ning kohandades ettevõtteid SNC ja SNCDI konkurentsialastele nõudmistele. Üld- ja erieesmärkide kaudu aitab projekt saavutada peamist eesmärki „POCU 2014–2020“, mille eesmärk on arendada inimressursse, parandades juurdepääsu kvaliteetsele haridus- ja koolitussüsteemile, stimuleerides tööhõivet, eelkõige noorte jaoks, vähendades vaesust ja sotsiaalset tõrjutust, hõlbustades juurdepääsu sotsiaal- ja tervishoiuteenustele. Projekti eesmärk on inimkapitali kvaliteetne kutsealane koolitamine tänapäeva Rumeenia ettevõtetes ja nende kohanemine ning organisatsioonide, kus see tegutseb, SNC ja SNCDI määratletud konkurentsivõimeliste valdkondadega. Projektiga aidatakse kaasa ka erieesmärgi AP3 POCU (OT8, OS3.8) saavutamisele, suurendades vahendite, meetodite, tavade, personalijuhtimise standardite ja paremate töötingimustega töötajate arvu, et kohandada tegevust vastavalt aruka spetsialiseerumise SNC/SNCDI valdkondadele kindlaks määratud konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite dünaamikale. Projekti eesmärk on: – Kutseõppeprogrammides osaleb 504 inimest; Strateegiate väljatöötamine 50 VKE jaoks; – Suurendada kutseoskusi ning parandada osalejate ettevõtlus- ja juhtimisoskusi; Uuenduslike töökorraldusmudelite, tootliku ja keskkonnahoidliku töökorralduse juurutamine ettevõtetes, töötervishoidu ja tööohutust tagavate tavade kasutuselevõtt, mis parandavad töötajate kutsealast ja tervislikku seisundit ning tagavad võrdse kohtlemise töökohal, sealhulgas eakamate töötajate vajaduste rahuldamiseks; – Ettevõtete pikaajalise strateegilise planeerimise väljatöötamine, mis eeldab muutusi; Uute töötajate tööturule integreerimise/kohandamise tavade väljatöötamine ja rakendamine; – Hõlbustades osalejate tegevuse kohandamist vastavalt riiklikele kontaktpunktidele kindlaks tehtud konkurentsipotentsiaaliga majandussektorite dünaamikale või SNCDI andmetel aruka spetsialiseerumise valdkondade dünaamikale. Projektil on positiivne mõju nii sihtrühma kui ka kohalikul ja riiklikul tasandil. See projekt tagab inimressursside arendamise, et edendada jätkusuutlikku ja kvaliteetset tööhõivet, kohandades 504 inimesest koosneva sihtrühma (ettevõtjad, personaliosakonna juhid ja töötajad) muutmisega. Projektil on positiivne pikaajaline mõju, toetades töötajaid, kes saavad sertifikaadist kasu.
