Die Maßnahme stützt sich auf einen Maßnahmenplan, der darauf abzielt, kommunale Mitarbeiter in digitalen Kompetenzen auszubilden und die digitale Kluft jener Unternehmen und Fachkräfte zu verringern und zu überwinden, die nach Größe, Profil und Ressourcen ihre Benachteiligung durch den Mangel an IKT-Know-how und -Kenntnisse verstärkt sehen. Sie wird sich auf digitale Schulungs- und Schulungsmaßnahmen, die Unterstützung der Autonomie bei der Verwaltung elektronischer Behördendienste und das Wissen über IKT-Instrumente stützen, mit denen kommunale Angestellte befähigt und Kleinstunternehmen in einem zunehmend digitalisierten Umfeld positioniert werden. Diese Maßnahmen haben einen integralen Charakter und werden in ihrer Entwicklung sowohl Gruppenschulungsmaßnahmen, Tutoring als auch individuelle Beratungsstellen umfassen, die den Profilen und Bedürfnissen der Begünstigten angepasst sind. _x000D_ Inhalt der geplanten Maßnahmen:_x000D_ _x000D_ MUNICIPAL EMPLEMENTATIONEN:_x000D_ – Prozesse und Verwaltung vor eGovernment._x000D_ – Internet Security: Schutz digitaler Identität und Geräte._x000D_ – Software, die die Bereitstellung öffentlicher Dienste verbessert._x000D_ _x000D_ autonomes, PROFESSIONALS UND MICROPYMES:_x000D_ – Elektronische Verwaltung._x000D_ – Digitale Zertifikate._x000D_ – Web Branding und Positionierung, digitales Marketing, Corporate Image in sozialen Netzwerken._x000D_ – Betriebswirtschaft mit ICT-Tools._x000D_ – Cybersecurity._x000D_ – Vertrieb, E-Commerce.