Vsak karierni referent PLIE ima aktivno linijo 70 ljudi na okrepljeni poklicni poti, z aktivnim obnavljanjem linij v povprečju 30 % na leto. Podpora se izvaja z individualnimi imenovanji in kolektivnimi ukrepi, ki omogočajo določitev diagnoze položaja osebe, opredelitev projekta in nato predlaganje različnih faz poti, da se odstranijo vse ovire pri zaposlovanju na socialnem in poklicnem področju ter omogoči dostop do zaposlitve.