Splošni cilj projekta je izboljšati raven poklicnih znanj in spretnosti ter povečati zaposlenost brezposelnih in neaktivnih oseb v skladu s potrebami trga dela z zagotavljanjem prilagojenih in integriranih ukrepov za 202 članov ciljne skupine brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe, ki bodo imeli koristi od specializiranih storitev za spodbujanje zaposlovanja (informativno in strokovno svetovanje, delovna mediacija, od katerih bo 93 udeležencev, tj. 46 % ljudi v ciljni skupini, imelo koristi od zaposlitve, vključno s samozaposlenimi), in storitev usposabljanja odraslih (od tega 164, tj. 81 % ljudi v ciljni skupini, pridobi kvalifikacijo). Osebe iz ciljne skupine bodo imele stalno prebivališče/prebivališče v regiji izvajanja NV. Projekt prispeva k doseganju ciljev strateških dokumentov, pomembnih za projekt, neposredno prek predvidenega splošnega cilja v skladu s specifičnim ciljem 3.1 – Povečanje zaposlenosti brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe in 3.4 – Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih in neaktivnih oseb, s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (55–64 let), invalidih, osebah z nizko stopnjo izobrazbe, prednostni osi 3 – Delovna mesta za vse, prednostna naloga 8.: Dostop do zaposlitve za iskalce zaposlitve in neaktivne osebe, vključno z dolgotrajno brezposelnimi in osebami z nizkimi zaposlitvenimi možnostmi, vključno z lokalnimi pobudami za zaposlovanje in podporo mobilnosti delovne sile. Cilj projekta je izvajati dejavnosti, namenjene podpori članom ciljne skupine, da se olajša vključevanje na trg dela in njihovo trajnostno zaposlovanje, in sicer z ukrepi, ki naj bi bili zagotovljeni na prilagojen način in prilagojeni njihovim potrebam, kompetencam in interesom ter prilagojeni dejanskim potrebam delodajalcev na trgu dela, in sicer z izvajanjem naslednjih ukrepov, ki prispevajo k doseganju specifičnih ciljev programa in razpisa ter bodo ustvarili pozitivne dolgoročne učinke, ki bodo neposredno prispevali k doseganju rezultatov in kazalnikov dosežkov, ob upoštevanju finančnih, človeških in materialnih virov projekta: — strokovno obveščanje in svetovanje, posredovanje dela za več 202 oseb iz ciljne skupine (skromne osebe in neaktivne osebe s poudarkom na dolgotrajno brezposelnih, starejših delavcih (starih 55–64 let), invalidih, nizkih osebah)
