Splošni cilj projekta je povečati stopnjo zaposlenosti 378 brezposelnih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje v manj razviti regiji, s poudarkom na tistih iz prikrajšanih kategorij, kot so Romi in podeželska območja, in sicer z zagotavljanjem informacijskih in promocijskih storitev, storitev poklicnega usposabljanja, storitev posredovanja na trgu dela in podpore za podjetniški razvoj med njimi med projektom. Cilj projekta je izboljšati zaposlitvene možnosti vseh 378 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje (SPO), ki jim je namenjen projekt (od tega bo vsaj 163 oseb našlo zaposlitev) in njihovih kvalifikacij (od tega bo vsaj 341 mladih pridobilo certifikat (90 %). Projekt je vpisan tudi v Pobudo Prednostne osi 1 „Delovna mesta za mlade“, tematski cilj 8: Spodbujanje trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpiranje mobilnosti delovne sile; Prednostna naložba: 8.ii Trajnostno vključevanje mladih (ESS), zlasti tistih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladimi iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izvajanjem jamstva za mlade, specifičnim ciljem 1.1 – povečanje zaposlenosti brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, prijavljenih pri javnem zavodu za zaposlovanje, ki prebivajo v upravičeni regiji; Specifični cilj 1.2 – Izboljšanje ravni usposobljenosti, vključno z ocenjevanjem in potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih v neformalnem in priložnostnem sistemu brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, registriranih pri javnem zavodu za zaposlovanje, s stalnim prebivališčem v upravičeni regiji. PRISPEVEK PROJEKTA K DOSEGANJU SPECIFIČNEGA CILJA OPCU 2014–2020: S svojim splošnim ciljem se projekt odziva na prednostne naložbe, cilje in ukrepe, ki jih je Romunija prevzela v okviru POCU, oziroma ovrednotenje človeškega kapitala kot vira za trajnostni razvoj v prihodnosti. Projekt s svojimi integriranimi ukrepi ustvarja priložnosti za povečanje zaposlenosti 378 brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani pri SPO, s stalnim prebivališčem v manj razviti regiji centra, pa tudi za izboljšanje njihovih kompetenc z: — zagotavljanje informacijskih storitev in spodbujanje projektnih dejavnosti ter nujnosti in pomena poklicnega usposabljanja in poklica (vključno s samozaposlitvijo) – zagotavljanje storitev usmerjanja in registracije v SPO, da bi jih lahko opredelili strokovnjaki AJOFM iz okrožja stalnega prebivališča zadevnih oseb, – zagotavljanje pooblaščenih storitev usposabljanja na področju poklicev/zaposlitev, zahtevanih na lokalnem in/ali regionalnem trgu dela