Izboljšanje spretnosti ali potrjevanje spretnosti, pridobljenih na drugih konjih za 371 brezposelnih mladih, starih od 16 do 29 let, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo ter so registrirani in profilirani v okviru SPO, ki prejemajo podporo in zaposlitev vsaj 160 od njih. Splošni cilj projekta prispeva k trajnostnemu vključevanju mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, vključno z mladimi, ki jim grozi socialna izključenost, in mladih iz marginaliziranih skupnosti, vključno z izboljšanjem spretnosti ali potrjevanjem znanj in spretnosti, pridobljenih na druge načine za brezposelne mlade, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, starih od 16 do 29 let, ki so registrirani in profilirani v okviru SPO. V okviru projekta so kompetence, pridobljene na drugih poteh za udeležence projekta GT, pridobljene tudi s kvalifikacijskimi programi, ki so zanimivi v projektni regiji, vključno s strokovnimi usposabljanji, priznanimi na ravni podjetij, ter podjetniškimi znanji in spretnostmi, s končnim namenom izboljšati njihovo vključitev na trg dela in povečati zaposlovanje s pomočjo informiranja, svetovanja in mediacije, organiziranja štipendij za zaposlitev itd., pa tudi s podpiranjem ustanavljanja inovativnih podjetij, samozaposlovanja in ustvarjanja trajnostnih delovnih mest. PR sodeluje pri spodbujanju trajnostnega in kakovostnega zaposlovanja ter podpira mobilnost delovne sile s povečanjem ravni znanja/kompetence in zagotavljanjem rasti transnacionalne mobilnosti delovne sile v skladu s tematsko Ob 8 OPCU. Tudi mednarodni značaj in priznavanje tečajev sodelujeta pri podpiranju mobilnosti delovne sile. Cilj projekta je doseči z usposabljanjem in ocenjevanjem natečaja, da se zagotovita povečanje znanj in spretnosti in/ali kvalitet ter vključevanje mladih brezposelnih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, na trg dela, zmanjšanje števila mladih, ki jim grozi socialna izključenost, in mladih v ranljivem položaju, zmanjšanje števila brezposelnih, vključno s podeželskimi in Romi, v skladu z določbami Str Nata za zaposlovanje 2014–2020, Pl de implem jamstva za mlade 2017–2020, Str Guv Ro za vključevanje romunskih državljanov romskih manjšin 2015–2020, Strnat za učenje v celotnem parku življenja 2015–2020. Dodana vrednost bo dosežena s spodbujanjem socialne vključenosti, bojem proti revščini in kakršnim koli oblikam diskriminacije ter krepitvijo sposobnosti podjetij, da delujejo na samozadosten način, in sicer z ustanavljanjem 16 oseb, ustvarjanjem najmanj 16 delovnih mest znotraj njih, programi poklicnega usposabljanja za najmanj 371 oseb in vključevanjem vsaj 160 oseb od 371 oseb, vključenih v projekt, potrjevanjem poklicnih znanj in spretnosti, pridobljenih na druge načine, kot so formalni in neformalni.
