PREDHODNA ANALIZA V PARTNERSKIH OBČINAH PROJEKTA JE POKAZALA SPLOŠNO PRIPRAVLJENOST ZA INSTITUCIONALIZACIJO PAMETNEGA DELOVNEGA ORODJA. PARTNERSKE UPRAVE NAMERAVAJO UPORABITI SREDSTVA IN PRILOŽNOSTI PROJEKTA ZA PREOBLIKOVANJE ORGANIZACIJSKIH MODELOV, OBČUTKA PRIPADNOSTI IN DUHA SLUŽENJA PRI SVOJIH DEJAVNOSTIH, PRIPRAVITI SVOJE OSEBJE NA SPREMEMBO ORGANIZACIJSKE KULTURE, PRIDOBITI SPRETNOSTI ZA SPODBUJANJE ORGANIZACIJSKIH RAZMER, TEHNOLOGOV, REGULATIVNIH REŠITEV IN SPORAZUMOV UNIJE, KI OMOGOČAJO STRUKTURIRAN RAZVOJ AGILNIH DELOVNIH MODELOV. CILJI USPOSABLJANJA PROJEKTA POUDARJAJO ZAVEZO, DA SE DELAVCEM DAJO NA VOLJO OPERATIVNA ORODJA IN METODOLOGIJE, KI SO UPORABNI ZA KONKRETEN RAZVOJ AGILNEGA DELOVNEGA MODELA V OBČINAH. TEČAJ VKLJUČUJE USPOSABLJANJE IN SVETOVANJE, KI PODPIRA OBLIKOVANJE, IZVAJANJE, SPREMLJANJE IN VREDNOTENJE MODELA ORGANIZACIJE DELA V OT