NOTRANJE USPOSABLJANJE BO STRUKTURIRANO, KOT SLEDI:1. DEJAVNOSTI PRED SPREJETJEM NAČRTA PAMETNEGA DELOVNEGA ČASA IN SKUPNI NAČRT ZA IZVAJANJE NAČINOV DELOVANJA, KI JIH ZAGOTAVLJA PAMETNO DELO: (I) ORGANIZACIJSKA ANALIZA IN NOTRANJI PROCESI, (II) OPREDELITEV NAJUSTREZNEJŠIH DIGITALNIH TEHNOLOGIJ ZA PAMETNO DELO GLEDE NA VRSTO DEJAVNOSTI/PROCESA GLEDE NA ŠTEVILO UDELEŽENCEV, (III) IZMENJAVA PAMETNEGA DELOVNEGA NAČRTA V SKLADU Z OBJAVLJENIMI PRAVILI ODCEC (NAROČILO RAČUNOVODIJ IN RAČUNOVODSKIH STROKOVNJAKOV)2. DEJAVNOSTI USPOSABLJANJA, NAMENJENE OSEBJU, NA KATEREGA VPLIVA PAMETNA DELOVNA SKUPINA POSLOVNEGA UPRAVLJANJA S SODELOVANJEM NA SPLETNIH SEMINARJIH IN SPLETNIH TEČAJIH RAZLIČNIH PONUDNIKOV (E.G. COURSERA, SEEDBLE...), SO BILE OSREDOTOČENE NA PROŽNE ORGANIZACIJSKE MODELE IN MODELE UPRAVLJANJA TER USTREZNE METODE PRENOSA, NAMENJENE OBLIKOVANJU UČINKOVITE KOMUNIKACIJE.