Glede na razmere v zvezi z virusom koronavirusa je bil velik delež odpuščenih v obeh naših regijah. Industrija, ki ima trenutno največ težav v regijah, je trgovinski sektor. Tillväxtverket je 4. maja posodobil svoje kratkoročne statistične podatke o vloženih vlogah: Västernorrland – odpuščen v trgovini: 1140 posameznikov Jämtland – odpuščenih v trgovini: 1103 posameznikov avgust: Västernorrland – odpuščen v trgovini: 1 472 posameznikov, kar je 13,1 % vseh zaposlenih v trgovinskem sektorju v Västernorrlandu. Jämtland – odpuščeni v trgovini: Trenutno se soočamo s položajem na trgu dela v Västernorrlandu in regiji Jämtland, kjer se odpuščanje malih in srednje velikih podjetij povečuje v plazu. Več kot desetina delovno sposobnih ljudi trenutno dela v tem sektorju v naših regijah. Cilj tega projekta, Handelskraft, je ustvariti priložnosti za posameznike znotraj vodstva ali zaposlene v zasebnem sektorju za razvoj spretnosti. Posameznika je mogoče odpustiti, obvestiti ali najeti. Razvoj kompetenc v projektu lahko privede do pridobitve diplome ali ciljno usmerjenega izboljšanja usposobljenosti. Prizadevanja je mogoče vključiti v običajne dejavnosti in jih povezati s praktičnimi ukrepi. Razvoj znanj in spretnosti je lahko povezan z različnimi metodami in orodji, vključno z: usposabljanje, usmerjanje na delovnem mestu in izboljšana orodja za kartiranje. Projekt se bo začel z raziskavo kompetenc med člani podjetij v trgovinskem in prodajnem sektorju ter sorodnih industrijah. Ti posamezniki, ki so na seznamu kompetenc, bodo prejeli podporo za prehod ali razvoj znanj in spretnosti prek regionalnih koordinatorjev za prehod, ki bodo posameznike opremili z njihovim vseživljenjskim učenjem. Za prizadevanja, ki jih posamezniki potrebujejo za poklicno življenje, je zaposlen vodja projekta, ki aktivno dela za zagotovitev, da ta prizadevanja ustvarjajo zapostavljene dejavnosti, ki podpirajo ciljno skupino. Poleg tega bi morala biti ta prizadevanja opazna na digitalni platformi, da bi posamezniki v ciljni skupini dobili pregled nad razpoložljivimi priložnostmi za nadaljnje izobraževanje, spremembo poklicne poti ali prehod. Projekt vključuje Region Västernorrland, Region Jämtland, Gospodarsko zbornico, Zavod za zaposlovanje in poslovna podjetja. Cilj je, da se 450 posameznikov v trgovini in sorodnih industrijah udeleži prizadevanj za krepitev znanj in spretnosti.
