DIGAD, Digitalna kompetenca za administrativno osebje v Västerbotten Cilj projekta je povečati digitalno usposobljenost zaposlenih v občinski upravi in okrepiti sposobnost organizacije za vodenje in izvajanje digitalnih sprememb. Digitalizacija je močna sila sprememb v družbi in osebje javne uprave mora razviti svoja digitalna znanja in spretnosti, da bo lahko relevantno na trgu dela in da bo lahko soustvarjalo digitalno preobrazbo, s katero se sooča javni sektor. V okviru projekta se bo analizirala potreba po digitalni kompetenci, tako na individualni ravni kot v obliki modela, pri katerem se lahko rezultati dejavnosti ocenijo na podlagi kazalnikov v tako imenovani vrednostni verigi. Izobraževanje zadeva osebje v petnajstih manjših občinah v okrožjih Västerbotten in Norrbotten. Učni viri, ustvarjeni in uporabljeni v projektu, bodo spletno podprti, odprti in dostopni vsem. Večja digitalna znanja in spretnosti dajejo posameznemu delavcu predpogoj za poklicni razvoj in sposobnost, da prispeva k inovativni lokalni upravi, ki lahko z izkoriščanjem potenciala digitalizacije zagotovi blaginjo prihodnosti.