Projekt pametne kompetence bo okrepil spretnosti in kompetence zaposlenih v industrijskih podjetjih na vzhodu osrednje Švedske. Prispeval bo tudi k povečanju dostopa sodelujočih podjetij do delovne sile s pravimi znanji in spretnostmi. Regija Östergötland bo lastnica projekta in bo projekt vodila skupaj s partnerji iz vseh okrožij vzhodne Švedske; Občina Eskilstuna, občina Karlskoga, regija Uppsala in regija Västmanland. V projektu bo sodelovalo 58 podjetij in 4649 zaposlenih (ženske 20 %, moški 80 %). Nekatere dejavnosti bodo na voljo tudi ljudem zunaj trga dela. Nova tehnologija, digitalizacija, večja internacionalizacija in večje zahteve strank po kompleksnih rešitvah, prilagodljivosti in hitrosti skupaj ustvarjajo stalno potrebo po novih znanjih in spretnostih. Kot tudi oblikovanje metode za delo z dolgoročnim razvojem kompetenc. Potrebe po zaposlovanju so med sodelujočimi podjetji visoke, vendar je resnično težko najti prave spretnosti. Ljudje, ki so na voljo za najem, ne ustrezajo zahtevam. Eden od razlogov je, da razpoložljiva usposabljanja ne ustrezajo potrebam podjetij. Vendar so pomembne tudi geografske lokacije, vidiki spola in težnja k zaposlovanju na podlagi obstoječih norm in tradicij. Ne glede na to, kje v regiji ali v katerem delu industrije podjetja delujejo, smo skupaj opredelili naslednje razloge za potrebo po krepitvi usposobljenosti in delu z dolgoročno ponudbo znanj in spretnosti v industriji na vzhodu Švedske: — Pomanjkanje znanj in spretnosti ter potreba po razvoju kompetenc za zaposlene v podjetjih – Zaposlovalna baza je premajhna – Strateške spretnosti podjetij v zvezi z dolgoročnim razvojem kompetenc so nizke. Težko je najti ustrezne tečaje, ki ustrezajo temu, kar podjetja zahtevajo. Projekt „Pametne kompetence“ bo zaznamoval lokalno delo in regionalno sodelovanje. Želimo čim bolj povečati koristi velikega sodelovalnega projekta, hkrati pa ustvariti lokalno lastništvo in sodelovanje sodelujočih partnerjev in podjetij. Za projekt sta značilni vključevanje in nediskriminacija.