Projekt Reach bo okrepil pogoje, sposobnost in motivacijo mladih žensk in moških, rojenih v tujini, da začnejo ali se vrnejo v izobraževanje ali se vključijo na trg dela. Cilj projekta je zagotoviti individualne podporne ukrepe za mlade, ki ne delajo ali študirajo, in tiste, ki jim grozita socialna izključenost in marginalizacija, da bi imeli več možnosti za dostop do trga dela, študij ali vstop na trg dela. Prizadevanja bodo temeljila na povpraševanju in prilagojena udeležencem, pri čemer je cilj: • Okrepiti vpogled in poznavanje švedskega izobraževalnega sistema in trga dela. • Povečati motivacijo in podpreti pot do študija in izbire poklicne poti. • Povečati priložnosti za vključevanje s sodelovanjem v mrežah civilne družbe. • Izboljšati pogoje, pod katerimi lahko delovna mesta ponudijo pripravništvo, zaposlitev ali zaposlitev. • Povečati znanje udeležencev pri razvoju obstoječih in novih metod ter delovnih metod, ki bodo vodile k študiju ali delu. Primarna ciljna skupina so mlade ženske in moški, rojeni v tujini, stari od 15 do 24 let. Del prizadevanj bo vključeval tudi mlade, ki niso rojeni v tujini. Prizadevanja bodo vključevala tudi zaposlene, ki sodelujejo v projektu, tako da jih bodo podpirali pri razvoju obstoječih in novih metod. Skupaj bo v različnih ukrepih in dejavnostih sodelovalo približno 1.200 mladih žensk, rojenih v tujini (300), in moških (900). Regija Östergötland je vodilni partner in bo sodelovala s šestimi zainteresiranimi stranmi – petimi občinami (Motala, Norrköping, Söderköping, Valdemarsvik, Ödeshög) in srednjo šolo za program rabe naravnih virov. Cilj projekta je prispevati k sposobnosti mladih žensk in moških, rojenih v tujini, da pridobijo zaupanje v sebe, druge in družbo, kar bo ciljno skupino spodbudilo k študiju, vrnitvi v izobraževanje ali vključevanju na trg dela. Sodelujoče organizacije so uvedle metode in orodja, ki prispevajo k individualnim, organizacijskim in strukturnim razmeram, ki mladim ženskam in moškim, rojenim v tujini, omogočajo izobraževanje in sodelovanje v poklicnem življenju. Projekt bo prispeval tudi k boljšemu znanju in sposobnosti uporabe enakosti spolov, dostopnosti in nediskriminatornih delovnih praks sodelujočih posameznikov, organizacij in njihovega osebja.
