Treba je razviti regionalni pristop, da bi zagotovili nadaljnje programe izobraževanja odraslih v regiji Stockholm. Izobraževanje ima različne vloge in funkcije, med drugim za zaposlovanje in rast v regiji. Izobraževanje odraslih ima različne vloge in funkcije, vključno z zaposlovanjem in rastjo v regiji. Izobraževanje odraslih je tudi eno najpomembnejših orodij občin za vključevanje. Poleg tega se povečuje povpraševanje po regionalnih akterjih in občinah, da sodelujejo z dejavnejšim pristopom k potrebam trga dela. Okrožni upravni odbor Stockholma, Storsthlm (nekdanji Kommunförbundet Stockholms län), švedski zavod za zaposlovanje in mesto Stockholm so leta 2017 zaprosili za projekt za izboljšanje ponudbe znanj in spretnosti v izobraževanju odraslih v okrožju. Iz te vloge je bilo ustanovljeno partnerstvo, sestavljeno iz zgoraj navedenega in Stockholms läns Lands. Ob zagonu projekta je bil lastnik grofijskega upravnega odbora Stockholma kot odgovoren za regionalni razvoj. Ko je Stockholms läns Landsting postal regija Stockholm, so prevzeli odgovornost za regionalni razvoj in lastništvo projekta, upravni odbor okrožja pa je zapustil partnerstvo. Projekt se ukvarja s poklicnim izobraževanjem, programi usposabljanja Sfi/Sfx in zavodi za zaposlovanje. Cilj projekta je ustvariti skladen proces za izobraževanje odraslih in trg dela. Projekt bo razvil metode, strategije in prakse na regionalni ravni, da bi dosegli kratko- in dolgoročno ponudbo znanj in spretnosti v stockholmski regiji. Projekt bo ustvaril boljšo interakcijo med potrebami trga dela in izobraževalnim sistemom. Za razvoj izobraževanja odraslih v regiji morajo regionalni akterji najti načine za dosego soglasja o tem, kako je treba razviti metode, pa tudi način njihovega izvajanja. Cilj Kompetensarene Stockholm je biti pomemben del rednih regionalnih zahtev po usposobljenosti na trgu dela.