Brezposelnost mladih je velik problem na širšem območju Evrope. V okrožju Blekinge je izjemno visoka. Do konca novembra 2014 je stopnja brezposelnosti mladih žensk in mladih moških v mestu Blekinge 25,5 % registrirane delovne sile. To je najvišja stopnja na Švedskem in presega raven stanja za 10,8 razredov. Brezposelnost pogosto vodi v občutek nespremenljivosti, nizko stopnjo lastne vrednosti in nezmožnost samostojnega življenja. Brezposelnost med mladimi ženskami in mladimi moškimi prinaša tudi znatne stroške za družbo tako z denarnimi kot drugimi oblikami podpore. Občine Blekinge, začasni urad Blekinge, grofijski svet Blekinge, poslovni partner ALMI, Tehnološki inštitut Blekinge in regionalni svet Blekinge (Regija Blekinge) so se leta 2013 zbrali in ustanovili mladinsko silo Blekinge z izrecnim ciljem sodelovanja pri prepolovitvi stopnje brezposelnosti mladih pred koncem leta 2017. Številni ukrepi in projekti, ki so bili izvedeni v regiji s finančno podporo ali brez nje, so se izkazali za uspešne. Leta 2014 so se vse občine v Blekinge odločile za izvedbo projekta „Mladi Blekinge Lifts“ kot del dela zmanjševanja brezposelnosti mladih v Blekingeju. Projekt združuje vse uspešne metode in hkrati ustvarja privlačne stičišča za ciljno skupino brezposelnih mladih žensk in mladih moških. Rezultat projekta je, da so občine lahko podprle mlade ženske in mlade moške v petih lokalnih navigacijskih centrih, kar mladim ženskam in mladim moškim omogoča eno pot na več načinov. Močna centralizacija kompetenc in dejavnosti, osredotočenih na eno samo mesto za ciljno skupino, skupaj s pobudo za zaposlovanje mladih žensk in mladih moških iz ciljne skupine (t. i. mladinskih skavtov) je dala zelo dober rezultat. Mladinski skavti imajo nalogo trženja v Centru za navigacijo drugim mladim. Mladi odrasli dobijo mentorstvo, stik z delodajalci, usklajevanje z notranjim usposabljanjem in delom, podporo njihovemu osebnemu razvoju in usmerjanje k študiju. Z vsemi aktivnostmi in številnimi stiki z delodajalci, kjer delodajalci prispevajo z informacijami in usposabljanjem na delovnem mestu za mlade uporabnike storitev, je Center za plovbo I Blekinge naredil spremembe. Več mladih odraslih najde svojo nišo. V istem obdobju je grofijski svet Blekinge z dobrimi rezultati dajal tečaje„Življenje v življenju“, prej znan kot„Handling Life“, da bi okrepil mlade uporabnike storitev, ki imajo najdaljši način, da dosežejo delovno silo, da bi lahko dosegli svoj potencial. Občine Blekinge, Emplyoment Service of Blekinge, County Council of Blekinge in Regionalni svet mesta Blekinge (regija Blekinge) so zdaj pripravljene na pripravo tega uspešnega koncepta. S sodelovanjem med strankami in pridobivanjem dobrih primerov, ki so bili dokazani za mlade ženske in mlade moške, so ponudili, da sodelujejo pri številnih priložnostih, ki jih ponuja celoten Blekinge. Mladim iz Olofströma se lahko ponudi poklicno usposabljanje v Karlshamnu, poklicna rehabilitacija v Karlskroni, zaposlitev v Ronnebyju, pomoč pri ustanavljanju lastnega podjetja blizu doma ali razvoj v Nemčiji. Mladi Blekinge so na voljo na eno pot do njihovega lokalnega centra za plovbo in celotno paleto alternativnih načinov za vse delodajalce v Blekinge. Imenujemo ga „Model Blekinge“. Vsi centri plovbe ponujajo enake spektre dejavnosti za ciljno skupino z nekaterimi lokalnimi spremembami v zvezi z lokalnimi pogoji, kot so poslovne in izobraževalne strukture. Udeleženci Življenja v življenju so aktivno povezani z aktivnostmi v lokalnih navigacijskih centrih in tako pridobijo enake možnosti, ki jih omogoča stroškovno učinkovito sodelovanje med različnimi organizacijami. Povezava med centrom za plovbo in delodajalci je velika. Delodajalci v dejavnostih sodelujejo na različne načine. Sodelujejo na srečanjih s ciljno skupino in se izobražujejo o razmerah na delovnem mestu, objavljajo svoje delo v Centru za krmarjenje in preko mreže centrov družbenih medijev, zagotavljajo realistično usposabljanje za intervjuje in sodelujejo v usmerjevalnih skupinah, tako regionalnih kot lokalnih. Interes lokalnih delodajalcev za projekt je velik in daljnosežen. Model Blekinge aktivno sodeluje z vključevanjem enakosti in ima dobre pogoje, ker je za ta model zagotovljena že obstoječa kompetenca med organizacijami, s čimer se izognemo virom napak in prispevamo k izgradnji družbe, ki je prikrajšana za razlike v rodu. To je na primer kaže, da imajo vsi centri svoje sposobnosti vključevanja enakosti in da ima to osebje kot eno nalogo za aktivno delo
