Ker so ljudje daljši iskalci zaposlitve, se vrzel na trgu dela povečuje. V mnogih primerih se je povečala, tako da mediacija še ni mogoča in da so za zmanjšanje te razdalje potrebni drugi ukrepi. To je ena od prednostnih nalog v politiki občine Haarlem. Po drugi strani pa si občina Haarlem kot usklajevalna občina prizadeva preprečiti brezposelnost mladih v regiji in se boriti proti njej, in sicer z večjim vlaganjem v ponudbo delovne sile in trajnostno vključevanje ranljivih mladih na trg dela. Aktivnosti v tem projektu so namenjene pripravi in mentorstvu udeležencev za plačano delo. Dejavnosti bodo izvajali:  IJmond/IJmond Works za ciljni skupini 55+ in WWB > 6 mesecev dajatve  Fiting delo za ciljno skupino WWB > 6 mesecev dajatve  Perspektiva za ciljno skupino ranljivih mladih. Intenzivnost te usmeritve se razlikuje od posameznika do posameznika, pa tudi njeno trajanje in uporabljena orodja: sprejem, ocena, profil trga dela, načrt poti, delovna praksa, različna usposabljanja/delavnice, naloge na delovnem mestu, individualno inštruiranje, program vadbe, specialistično usposabljanje in različni evalvacijski trenutki. Uspeh projekta je odvisen od intenzivnega (posameznega) usmerjanja, ki ga sestavljajo skupinski pristop, razporeditev delovnih praks/učnih poti/storitvene točke za delodajalce, usposabljanje in usposabljanje ter ciljno komuniciranje med udeležencem, nadzornikom in (zunanjimi) partnerji za sodelovanje.