Trg dela je pogosto organiziran na regionalni ravni. Zlasti nekoliko večji delodajalci ne spoštujejo občinskih meja. V AMR Haaglanden več služb za delodajalce zagotavlja storitve lokalnim in regionalnim delodajalcem, ki zaposlujejo delodajalce. Službene točke delodajalcev in mladinski pulti se skušajo povezati z delodajalci, ki imajo prosta delovna mesta, in po potrebi pripraviti upravičence, tujce in nacionalne organizacije uporabnikov za potrebe regionalnih delodajalcev. V ta namen se uporabljajo različni instrumenti. Ti lahko vključujejo štipendije za napotitev, poti usposabljanja in/ali poti do izkušenj v (pol)rednem okolju za delodajalce. Poleg tega občine Haag, Delft, Rijswijk, Midden-Delfland in Westland pri projektu ESS za obdobje 2017–2019 upoštevajo stroške usmerjanja notranjih zaposlenih.