V amsterdamskem poskusu s pomočjo udeleženci prejmejo prispevek za dve leti, če imajo dodatno zaposlitev. Raziskujemo, kakšna podpora najbolje deluje za delo in ponovno vključevanje. Če oseba, ki opravlja delo s krajšim delovnim časom, zasluži denar, se določi znesek dodatka. Vendar želimo delo nagraditi še bolj. Udeleženci amsterdamskega poskusa s pomočjo bodo zato prejeli dodatno premijo. Udeleženci bodo zato sodelovali v študiji. Zanima nas, ali premija spodbuja ljudi z ugodnostmi k iskanju zaposlitve (s krajšim delovnim časom). In kakšna podpora za delo najbolje deluje. Raziskave Delamo raziskave skupaj z Univerzo v Amsterdamu (UvA) in Hogeschool van Amsterdam (HvA). V poskusu so tri različne skupine. Smernice za delo in ponovno vključevanje se razlikujejo od skupine do skupine: 1. Samorektivna skupina Ta skupina določa, katera navodila želijo po pogovoru z vodjo stranke. 2.Dodatna skupina pozornosti Ta skupina ima dvojno število kontaktnih trenutkov z vodjo stranke. 3. Primerjalna skupina Za to skupino ostaja vse enako, kot je. Udeleženec dobi mesto v eni od treh skupin. Pri tem ne gledamo na osebo ali okoliščine. Udeleženec nima vpliva na skupino, v kateri bo končal. Včasih se lahko vodja stranke odloči, da udeleženec ni razvrščen v samoregulativne skupine. Na koncu poskusa bo poročilo o raziskavi.