Oddelek za kirurgijo Radboudumc zdravi bolnike z velikim številom bolezni. Bolniki lahko gredo za zelo zapletene in relativno majhne kirurške posege. Poleg tega so pomembne naloge znanstvene raziskave in usposabljanje osnovnih zdravnikov (študijske medicine) in kirurgov. Oddelek za kirurgijo zdravi akutne in neakutne bolnike. Vsako leto skoraj 12.500 novih bolnikov pride v ambulanto, 3.000 bolnikov je sprejetih in 5 600 operacij se izvaja pri odraslih in otrocih. Pričakuje se veliko zaposlenih in pritisk v zdravstvu se povečuje. Zato organizacija in njeni zaposleni potrebujejo kulturno zaščito in krepitev medsebojne povezanosti. Radboudumc želi biti delodajalec z zaposlenimi, ki prevzamejo odgovornost za svoje delo in svoj razvoj ter ki z veseljem odhajajo na delo. Organizacija zato želi olajšati in spodbujati svoje zaposlene s spodbujanjem kulture učenja ter varnega učnega in razvojnega okolja za vse zaposlene. Zato vlagamo v organizacijo dela, zunanje svetovanje pa se uporablja za pomoč zaposlenim pri spodbujanju učne kulture v organizaciji. V oddelku za kirurgijo se zahteva veliko zaposlenih, zaradi česar je zelo pomembno, da med zaposlenimi obstaja pozitivna in spodbudna kultura. Zaradi razlik v osebnosti in vse večje delovne obremenitve je bilo v zadnjih letih več ovir v odnosih in sodelovanju med njimi. To je privedlo do izgube zaposlenih in zahteva veliko energije od vseh vpletenih. Zaradi teh razmer je treba uresničiti kulturno spremembo, v kateri se zaposleni naučijo nove miselnosti in drugih vedenjskih spretnosti, ki jih je mogoče vgraditi v spodbudno in varno učno in delovno okolje.