Micronit si že vrsto let prizadeva za trajnostno zaposljivost zaposlenih. V letih 2018/2019 bo poudarek na izboljšanju profesionalizacije in enotnosti projektne skupine. Izhodišče je vlaganje v zaposlene. Z mentorstvom in usmerjanjem zaposlenim zagotavljajo orodja za opravljanje svojega dela v dobri kakovosti in z veseljem ter za optimizacijo organizacije dela s pravim znanjem in spretnostmi. Pomislite na učinkovito komunikacijo, na lastno pobudo/odgovornost, pokazati vodstvo z jasnim načinom komuniciranja stvari, sicer organizirati delo in seveda dobro interakcijo/doslednost med vodstvom/vodstvom in izvršnim osebjem pri izvajanju dela. To spodbuja podjetništvo in profesionalizacijo v projektni skupini ter prispeva k trajnostni zaposljivosti zaposlenih.