IPS/IHW: tudi delo s psihološko ranljivostjo Preveč ljudi s psihološko ranljivostjo je zunaj delovnega procesa, delo pa lahko prispeva k ponovni vzpostavitvi delovanja in prekinitvi socialne osamitve. Stopnja zaposlenosti te velike skupine potencialnih delavcev prispeva k odpravljanju ozkih grl na trgu dela in vodi k zmanjšanju uporabe oskrbe in socialne varnosti. Cilj projekta IPS/IHW je narediti nov korak na področju strokovne podpore iskalcem zaposlitve s psihološko ranljivostjo in delodajalcem, ki jim želijo ponuditi zaposlitev. V praktičnem poskusu se v kombinaciji uporabljata dve dokazano učinkoviti metodi: IPS in IHW. Iskalci zaposlitve s psihološko ranljivostjo pogosto ne delajo sami in ostanejo v rednem delovnem okolju. Pri tem potrebujejo strokovno svetovanje, ki lahko premosti vrzel med oskrbo (GZ) in delom. Institucionalna shema za zaščito vlog, individualna namestitev in podpora, je dokazano učinkovita metoda (www.werkenmetips.nl). Psihološko ranljivi ljudje so odvisni od dela, ki je prilagojeno njihovim zmožnostim in upošteva njihove omejitve. IHW, vključno s preoblikovanjem dela (www.inclusievearbeidsorganisatie.org), je dokazana metoda organizacije prilagojenega dela, ki podjetju prinaša dodano vrednost. Institucionalne sheme za zaščito vlog so usmerjene v ponudbo in upoštevajo ambicije in poklicne želje iskalcev zaposlitve z duševnimi boleznimi kot izhodišče. IHW je usmerjen v povpraševanje in temelji na potrebah delodajalcev v smislu osebja. Projekt IPS/IHW uporablja prednosti obeh metod tako, da ju uporablja v kombinaciji s praktičnim poskusom. Pričakuje se, da bo to pokazalo, da bo rezultat te kombinacije več in primernejše delo za iskalce zaposlitve z duševno ranljivostjo ter da se bo trajnost njihove zaposlitve povečala zaradi uporabe specializiranega usmerjanja na poti.