Z dobrim zdravjem lahko dobro delate do starosti. Ohranjanje zdravja na delovnem mestu in zunaj njega je zato stvar tako delojemalcev kot delodajalcev. Tako zaposleni kot delodajalec imata pri tem skupni interes in oba nosita svojo odgovornost. Želimo si, da bi zaposleni prevzeli nadzor nad svojo zaposljivostjo. Zaposleni morajo prevzeti pobude, da bi se ukvarjali z osebno zaposljivostjo in vprašanji, ki vzbujajo zaskrbljenost. Da bi to dosegli, je pomembno, da so naši zaposleni ključni, odporni in odporni. To zahteva samozavedanje, prožnost in aktiven odnos. To se bo med projektom spodbujalo, podpiralo in delno olajšalo. Skupaj s podjetjem The Vital in z nepovratnimi sredstvi, ki jih zagotavlja Evropski socialni sklad, bomo delovali kot organizacija. Zastavljeni cilji so: • Prilagoditev dela zaposlenih • spodbujanje zdravega načina življenja • Ustvarjanje ozaveščenosti in izboljšanje njihove zaposljivosti • povečanje samozadostnosti • spodbujanje lastnega nadzora