Med raziskovalci/akademiki je UMCG velika skupina zaposlenih, ki imajo veliko delovno obremenitev in kjer se je povečalo tveganje izpada. UMCG začenja ta proces, da bi raziskovalcem in akademiki olajšali njihovo potrebo po ciljno usmerjenem pristopu za preprečevanje osipa. Z izvidniškimi intervjuji se opravi celovita analiza trenutnega stanja, v katerem so zaposleni zdaj. Pri tem imajo zaposleni možnost izraziti svoje osebne potrebe v tem procesu. Na podlagi izvidniških razprav in analize zunanjega svetovalca intervencije nato pripravi zunanji svetovalec v posvetovanju z interno ustanovljeno delovno skupino. Ukrepi so prilagojeni posebnim potrebam osebja. Intervencije se nato razvijejo in uvedejo v okviru ciljne skupine 300–400 raziskovalcev/akademiki, ki trpijo zaradi (pre) prevelike delovne obremenitve. To je ciljno usmerjen pristop, sestavljen iz različnih posegov, ki skupaj ustvarjajo strukturo in vodijo k zaposlenim, ki lahko zmanjšajo svojo psihosocialno delovno obremenitev ter tako preprečijo težave in neuspehe izgorelosti.