V WEMO je kakovost v DNK zaposlenih, z veliko znanja in s tem veliko možnosti na najvišji ravni v konstrukciji strojev in strojnih delih. Za nadaljnje izvajanje teh temeljnih vrednot v bližnji prihodnosti so potrebni primerni, bistveni in trajnostni zaposleni. Vitalni in trajnostno razporejeni zaposleni so energični, močni in sposobni opravljati in navdihovati. Večja vitalnost v organizacijah vodi k povečanju produktivnosti in zmanjšanju odsotnosti z dela. Trajnostna zaposljivost je stalen proces med tem, kar zaposleni lahko in želi, ter tem, kar delavec ponuja in zahteva (vir: TNO 2014 in Ministrstvo za socialne zadeve). Za WEMO je trajnostna zaposljivost zaposlenih izjemno pomembna, da še naprej ponuja kakovostne in inovativne rešitve, ki prinašajo spremembe.