Pro/vso v AMR Rijnmond je vložil dodatna sredstva ESS iz šolskega leta od 14 do 15 do 19–20 v izboljšanje upravljanja dela in trajnostno uporabo delovne sile/vključevanje učencev na delovno mesto. Glede na ranljiv položaj učencev na trgu dela (s koronavirusno krizo in ukrepi RIVM) je cilj koordinacijskega centra Rotterdam omogočiti podjetju PrO/vsojeva dodatna sredstva REACT EU v obdobju 21–22, da bi še naprej vlagali v krepitev sodelovanja med šolami PrO/VSO in se povezali z industrijo prek akademij TOP v sektorjih, kjer je delo na voljo. Da bi dosegli dober izhodiščni položaj in uspešen vstop mladih PrO/VSO na trg dela, so šolski odbori leta 2016 sklenili Konvencijo (Samen)Werken Loont, v kateri so se dogovorili, da bodo dejavno vlagali v sodelovanje z vsemi deležniki na področju upravljanja dela/trajnostne uporabe delovne sile in to zagotovili prek sklada za inovacije PROVSO.WORKS ter da bodo povezani s prizadevanji občine Rotterdam, kot so timsko jamstvo za delovna mesta WSPR in HalloWerk matchs platformi. Sodelujoče šole so HPC Center v Rotterdamu, HPC Zuidwijk v Rotterdamu, HPC Charlois v Rotterdamu, Accent Praktijk onderwijs Hoogvliet v Hoogvliet, Accent Practice Education Centre v Rotterdamu, Accent Practice Education Delfshaven v Rotterdamu, Accent Praktijkschool Capelle aan den IJssel, Olympia College Rotterdam, CSG Prins Mauritsschool v Middelharnisu, Praktijk College v Spijkenisseu, Het Passer College Rotterdam, OLS De Recon v Rotterdamu, VSO De Hoge Brug v Rotterdamu, VSO Herenwaard v Rotterdamu, VSO Maarland v Brielle, Accent VSO Op Noord te Rotterdam, Accent VSO Op Zuid v Rotterdamu, Horizon – Schreudercollege Rotterdam, Obzorje – izobraževalni center Rotterdam, ZML De Rank v Barendrechtu, IJsselcollege v Capelle aan den IJssel, Máximacollege v Ridderkerku, Yulius Education v Dordrechtu in Ericaschool v Vlaardingenu.
