Na severnem trgu dela na področju IKT obstaja resno neskladje. MSP imajo velike težave pri zapolnjevanju prostih delovnih mest na področju IKT. To spodkopava položaj severne Nizozemske kot regije IKT, pri čemer obstaja tveganje, da se bodo nova podjetja potopila drugje in da bodo obstoječa podjetja rasla drugje. Zato je konkurenčnost Severne Nizozemske oslabljena, sposobnost regije za inovacije in zaslužek pa je manjša od njenega potenciala. IKT je pomembna ključna tehnologija za druge sektorje (npr. energija in zdravo staranje). S strateškega vidika je sektor IKT zato pomemben za gospodarski razvoj na severu Nizozemske. Severno nizozemska IT podjetja TRES, Ultraware, Kariera ter visokošolske ustanove in ustanove znanja Hanzehogeschool Groningen in NHL Stenden University of Applied Sciences sodelujejo v projektu „Naj IT Work na severu“, da bi ustvarili boljše ujemanje med ponudbo in povpraševanjem iz novih struktur in metod. Na podlagi povpraševanja malih in srednje velikih podjetij bo pobuda „Make IT Work in the North“ razvila poti preusposabljanja, ki so inovativne, usmerjene v prihodnost in vedno temeljijo na povpraševanju. Poleg tega so v projekt vključene naslednje organizacije delodajalcev in poklicnih organizacij proti: Severni spletni podjetniki (NOO) in njena sestrska organizacija Young Entrepreneurs &Amp; Startupi (DA), Sodelovanje Noord, Povežite FRL in Inovacijski grozd Drachten. MSP na severu Nizozemske so kot vlagateljice kot potencialne stranke kandidatov od samega začetka in pomembno dejavno prispevajo k skupnemu procesu usposabljanja – kot vodilna in soustvarujoča stranka, kot sofinancer in soizvajalec usposabljanja. Jedro sodelovanja je IT Akademija Severno-Nizozemska. Od leta 2014 je zavezana visokokakovostnemu, zdravemu in uravnoteženemu trgu dela IT na severu. Zaradi te vloge ima intenzivne stike s strankami na področju IT ter s celotnim poklicnim in visokošolskim izobraževanjem na severu Nizozemske. Hanseatic University of Groningen bo še naprej uporabljati strokovno znanje predavateljev New Business & IKT in človeški kapital. NHL Stenden University of Applied Sciences bo uporabila strokovno znanje Lectorate of Meaning Entrepreneurship, raziskovalne skupine Vitale Economics in akademij ICT &Amp; Kreativna tehnologija in mednarodna poslovna administracija. Visokošolske ustanove ponujajo tudi lokacije za usposabljanje na severu Nizozemske. Projekt „Narediti delo IT na severu“ uvaja pristop k prav temu, da se na ravni MBO+ (združena stopnja: stopnja 5) do visokošolskega izobraževanja (Bachelor: raven 6), ki je v središču trga dela na področju informacijske tehnologije. Projekt se izvaja na prvi stopnji na podlagi koncepta „Make IT Work“, kot je bil razvit v Amsterdamu. Delo na področju informacijske tehnologije omogoča, da se visoko izobraženi ljudje, ki nimajo znanja o IKT, preusposabljajo na delovno mesto na področju IKT na ravni HBO in neposredno sodelujejo z delodajalcem. Elementi uspeha so kombinacija dela in učenja, konkretna podpora obema podjetjema, krepitev regionalne povezave med MSP in izobraževalnimi ustanovami ter dobra izbira na pragu. Po izteku prve pogodbe o zaposlitvi so delodajalci 98 % udeležencev v Amsterdamu ponudili podaljšanje pogodbe. Glavni cilj projekta „Narediti delo na področju informacijske tehnologije na severu“ je: krepitev strukture za sistematično usklajevanje povpraševanja in ponudbe strokovnjakov s področja IKT na severu Nizozemske, da bi dosegli trajnostno izboljšanje regionalnega trga dela in tako okrepili konkurenčnost severne Nizozemske kot regije IKT. Konzorcijski partnerji želijo ta cilj doseči zlasti z doseganjem naslednjih treh podciljov: Povečanje obsega uporabnih talentov za podjetja IKT z ustvarjanjem dodatnih (stranskih) prilivov; 2.razvijati prilagojene postopke za usmerjanje udeležencev v posebne funkcije IT v severnih nizozemskih MSP; 3.Službe delodajalcev za olajšanje MSP, da opredelijo svoje potrebe po človeških virih, po potrebi drugače organizirajo svoje delo in sami usposabljajo svoje udeležence. V okviru šestih pilotnih projektov v tem projektu se bo prvih 60 študentov usposabljalo, da bodo lahko delovali kot akterji na področju IKT za MSP. Pilotni projekti se bodo ocenjevali in nadaljevali zunaj projekta kot redna ponudba informacijske akademije, pričakuje pa se, da bodo v naslednjih petih letih skupaj ustvarili približno 600 dodatnih zaposlenih na področju informacijske tehnologije. Konzorcijski partnerji bodo zagotovili kontinuiteto projekta po sredini leta 2021 z vključitvijo v obstoječe strukture IT Academy Noord-Nederland.
